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04月18日
09:23
3.精神疾患をり患したことがある社員です。 仕事はできるので重要な戦力なのですが、遅刻・早退、規程以上の休憩時間、さらには、ときどき無断欠勤もします。 社内の融和や規律を考えると、問題だと考えています。どのように処遇したらよいのでしょうか? これは経営判断です。能力を重視するのか、規則の順守を重視するのか、です。 言いにくいことですが、はっきりと申し上げます。 大企業ならともかく、中小企業では、知能・
04月17日
11:09
埼玉県所沢市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/39.html
04月16日
10:42
東京都千代田区のコンサルティング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/277.html
04月15日
12:31
東京都武蔵野市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/295.html
04月15日
09:09
2.入社して数年たった従業員から、「自分は精神疾患にり患している」と告白されました。どう対処したら? 何か問題があるのでしょうか?何が問題なのでしょうか?当然ですが、告白されたからといって、即時に解雇することはできません。 最近は、新規採用でも、中途採用でも、「精神疾患にり患したことがある」といった経歴を告白したうえで、企業に応募するのが一般的になってきています。時代の変化でしょうね。世の中の精神
04月14日
14:00
神奈川県横浜市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/206.html
04月14日
13:48
石川県金沢市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/306.html
04月14日
08:30
質問者のご了解をいただいた中から、幾つかの事例を紹介します。 1.中途採用者の中に、精神疾患の疑いがあるものがいます。対処方法は? 精神疾患をり患した人でも、就労意欲があるのは当然のことです。ですから、当然に応募者のなかには、精神疾患をり患している人、精神疾患を経験している人がいることは、当たり前のことと受け止めたうえで、新規・中途採用に取り組まなければなりません。 もし、精神疾患をり患しているの
04月13日
19:02
昨日と本日、タイトルの研修に参加しました。 参加者数は180名です。 すごいですね。愛知県社会保険労務士会館は満員でした。 正直、疲れました。
04月11日
22:47
私が労働局に通い始めて、まる2週間が経ちました。 早いものですね。 最初のうちは、新年度のばたばたで保険関係や業務の いろはのいとなる「お作法」を教えてもらうので、手が いっぱいでした。 後、各種法令の概要も曖昧なので、しっかりと通達なども 含めて、学び直しです。 そんなこんなで一週間目はあっという間に過ぎ去りました。 そして、今週は二週間目。 今日は何とはじめての電話当番。各部局の早見表や 各種助成
04月11日
10:30
東京都北区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/271.html
04月11日
08:53
読売新聞の特ダネのようなのですが、他マスコミが追随していないのが気になります。 統合失調症薬「ゼプリオン」で17人死亡例 ヤンセンファーマ社の統合失調症治療薬「ゼプリオン」の使用後に死亡した患者が、昨年11月の販売開始から4か月半で17人に上っていることがわかった。薬との因果関係は不明だが、同社は、医療機関に注意を呼びかけている。 この薬は4週間に1回、肩や尻の筋肉に注射する。使用した患者は推定約
04月10日
10:59
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/233.html
04月10日
09:29
労働保険事務組合の賃金報告が郵便で届き始めました。 年度更新の準備をする季節が近づいて来た感じです。
04月10日
09:11
当ブログでも取り上げた、スタバ、ユニクロの事例に引き続き、MH対策にとっては良いニュースです。 第一の課題は、「同一労働同一賃金」の原則は、守られているか?でしょう。 契約社員5000人、組合員に=待遇改善―三菱東京UFJ銀行 時事通信 2014/4/4 三菱東京UFJ銀行が、窓口業務などを担う契約社員(約1万2000人)について、正社員と同じ労働組合に入れるようにしたことが4日、分かった。 希望する5000人強が3月末に加入
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