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02月24日
08:58
大量精神薬で搬送156病院 読売 14.2.11 本社調査 患者興奮 6割が経験 精神科の薬を一度に大量に服薬した患者の搬送を受けた救急医療機関が、2012年は全国で少なくとも156病院に上り、うち約3割にあたる46病院は年間50件以上搬送されていることが、読売新聞の調査でわかった。 服薬したのはいずれも医療機関でしか処方できない薬で、抗うつ薬、睡眠薬などの処方のあり方が問われそうだ。 昨年11月、全国の救命救急センターと日本
02月21日
15:52
東京都江戸川区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/121.html
02月20日
13:25
神奈川県横浜市(東京都大田区勤務も選択可)の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/145.html
02月20日
07:49
㈱アックスコンサルティングという会社から税理士との提携のメールが届いた。お金は一切かかりません。との内容です。 近くの税理士の先生と提携できるのならお願いします。と返事をした。 ㈱アックスコンサルティングの会社から説明に伺いたいと、連絡が来た。 軽く返事をしたが、伺うと返事が来ると何か有るのではないかと、ついつい疑ってしまいます。 さて、返事はどうするか?思案中です。
02月19日
20:02
4月から労働局にお勤めできるということで、 今、パートに出ているスーパーも辞めることに なりました。退職の意思を表明して、同僚の 皆さんにもご挨拶…。 二年ほど勤めましたが、職場の皆さんとも 顔なじみになって、一様に惜しんでくださいました。 自分が一番つらいときに拾ってもらった職場なので、 愛着もありました。 もし、また困ったら、お世話になろうかな…。 条件は良くないんですけどね。
02月19日
17:37
東京都中野区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/134.html
02月18日
15:58
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/16.html
02月18日
07:56
1週間前に顧問契約の件で、介護施設の経営者が来所された。 感触は良好で、決定の返事はメールということになった。 本日現在、まだ返事が来ていません。 yesにしても,Noにしても返事が来ないと気になるものです。
02月17日
22:45
私の息子は中学生です。息子の通う中学校は テストが早く実施されるため、もう今週末に 「学年末テスト」です。終わってから修了式 までに1ヶ月も残るのに。 そんな息子のテスト勉強に付き合っています。 学習塾の講師歴が長いので、慣れてはいますが、 やはり自分の子供だと、なかなか感情のコント ロールが難しいようです。 しばらく勉強はお休みかな…。
02月17日
14:34
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/292.html
02月15日
17:27
こんにちは。4月から労働局雇用均等室に採用して もらえることになり、少し不安と少しの喜びに気分の 明るくなった私です。 さて、両立担当の指導員となることになったので、 雇用機会均等法や育児介護休業法の知識を身につけた ほうがよいことが分かりました。 そこで、 岩出誠「実務 労働法講義(下)」(民事法研究会・2010) を図書館から借りて読み始めたものの、少し古いかな という気もしてきた。 とりあえず、
02月14日
23:02
今日は、うれしいことがありました。 ハローワークを通じて紹介してもらった 労働局でのお仕事が決まりました! 1年間の期間ありのパート労働ですが、 少しでも実務の経験値を上げたいです! 担当するのは、両立指導員。男女雇用機会均等法や 育児介護休業法関連の業務のようです。 目の前の仕事をきっちりとこなしていきます。 来年度も更新されるよう、がんばります。
02月13日
16:23
東京都中央区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/291.html
02月13日
08:45
ブログを更新できず、残念な日々が続いています。 しかし、出来る限りの努力をしますすので、引き続き閲覧してください。 本日は、日頃よりお世話になっている精神科医の団体がセミナーを開催しますので、以下に転載紹介します。 ご無沙汰しておりますがお元気でご活躍のことと存じます。 JCPTDの職場うつ病対策プログラムも完成し、紹介を兼ねたセミナーを開催いたしますのでご案内申し上げます。 ご存じの企業へご案内いただけ
02月07日
08:54
MH問題を解決するために、予防対策とともに、重要性が高まっているのが職場復帰支援制度です。 これは、従業員を企業の重要な「資産」として位置づけている企業・組織が多いこと、 それと、職場復帰を成功させることがとても難しいこと、の証左であるということでしょう。 また、厚労省は、第12次労働災害防止計画において、講ずべき施策として初めて「職場復帰対策の促進」に言及しました。 その理由としては、 ①メンタル不調
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