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12月13日
11:57
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/241.html
12月13日
09:10
夫婦の寝室は、同じか、別か、という議論は、賛否両論あるのですが、 少なくとも、メンタルヘルス対策の観点からみると、同じのほうが良いようです。 なぜなら、お互いの心身両面にわたる健康状態を観察できるからです。 因みに、メンタル不調は、会社の同僚や上司が気が付くのが1位ですが、2位は配偶者という調査結果があります。 「夫婦の寝室別」38% 住宅情報会社調査「いびき」「好みの室温違う」(読売新聞 '13.12.7)
12月12日
15:04
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/233.html
12月12日
09:11
ストレスホルモンの変化、大きいと不安薄れる 筑波大 (日経 2013/12/6 ) 筑波大学の柳沢正史教授らは、血液中の「ストレスホルモン」の1日の濃度変化が大きくなると不安が減ることをマウスを使った実験で突き止めた。鬱病や心的外傷後ストレス障害(PTSD)などの治療につながる可能性がある。成果は米科学誌セル(電子版)に掲載された。 副腎の表面にある細胞が厚くなっていないメスのマウスは1辺が50センチメートルの
12月11日
15:18
東京都千代田区の総合法律事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/279.html
12月11日
14:41
離職票付の雇用保険喪失届けを電子申請でする。 雇用保険の喪失届けは順調に終了。 離職票になるとファイルが重いのか、エラーになる。 いつもこうなるが、無線ランで動かしているせいだろうか
12月11日
09:04
以前にも当ブログで紹介した内容ですが、日経新聞に掲載されましたの、再度紹介します。うつ病についても、同様な動きが動きがありますね。 薬減らして統合失調症を治療へ 副作用のリスク抑え 患者と信頼関係作り、主体的治療を支援 日経'13.12.6 100人に1人が発症するといわれる統合失調症。最近、投薬をなるべく減らそうという動きが出てきた。薬による治療が中心ではあるが、日本は海外に比べて多めで、副作用のリスクが高
12月10日
14:11
愛知県名古屋市のコンサルティング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/135.html
12月10日
13:38
友人が介護事業を立ち上げるらしく、できることは色々してあげたいのですが、会社設立はもちろん、就業規則、助成金など、勉強しなければならないことが盛りだくさん。。。 働きながらはかなり無理があるな~と思いつつ、お金をかけられない友人を少しでも助けたい気持ちで頑張ろうと思います。 (練習にもなりますしね。)
12月09日
16:45
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/278.html
12月06日
16:22
本日、当SNSに登録しました。 今年の試験に無事合格しましたが、実務経験がない為、事務指定講習を受ける予定です。 現在は、地元の中小企業に勤めながら実務講座等を受講して、少しでも実務について理解しようと勉強の日々です。 35歳なので、転職するなら早いほうが良いかと考えております。 今年の目標は『試験に合格したい。』でした。 来年の目標は『社会保険労務士として働きたい。』です。 よろしくお願いいたします。
12月06日
15:45
東京都渋谷区のコンサルティング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/213.html
12月06日
08:28
昨日の続編です。 もう一つ、気になっている大切なことがあります。 MH関連の対策本やセミナーでは、従業員の休職によって、残った従業員が職務を分担して担当することになり、残された従業員の負荷が増えると解説しています。 企業の実務で、本当にそのような対応をするのでしょうか。経営層は、そのままで放置するのでしょうか。これは、正にセクショナリズムの極まりと、言えるのではないでしょうか。企業の重要部門で、この
12月05日
16:04
東京都千代田区のコンサルティング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/277.html
12月05日
09:38
部下が、メンタルヘルス疾患にり患した場合、上司は「部下指導が悪かったのではないか」、「過重な業務を課したのではないか」、はたまた、「自分はパワハラ、セクハラをしたのではないか」というように、相当に悩むのではないでしょうか。 普通の考え方をする上司であればですが。 重要な戦力である部下が、休んでしまうのですから、上司、即ち管理職が受けるダメージは相当なものがあると推定します。 しかし、一方で上司(管理
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