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10月31日
09:23
9月27日にアップした「就業規則に規程がなくても」の続編です。 今回は、反対にメンタルヘルス対策上、最低限必要な就業規則の話しです。結論から言うと、通常の就業規則に次の4点を追加すれば、最低レベルはクリアできるというのが今回の提案です。 ①休職規程 ②休職期間の積算 ③主治医の診断書の提出 ④復職後の処遇 ①休職規程 休職規程は、殆どの企業において既に就業規則に盛り込まれていますので、何を今さらでしょうが、調
10月30日
08:57
10月25日の「慎重な対応が必要です」において、言葉足らずで誤解を招きかねない表現がありましたので、ここで補足説明をします。 10月25日の「慎重な対応が必要です」では、 >場合によっては、従業員の精神疾患の発症でも、会社が労災申請することも考えられます。 >ですから、精神疾患の発症で従業員が休職する場合でも、会社はなぜ精神疾患を発症したのか原因を追究しておく必要があります。 >これにより、従業員自身
10月29日
07:47
メンタルヘルス疾患の多い業種は、IT関連と公務員、それに教員と云われています。 実は、公務員、教員に関するデータは、公になっていないのですが、それを裏付けるような調査結果が発表されました。 教員の「残業」月95時間超 10年で14時間増える(朝日、13.10.17) 全日本教職員組合(全教)は17日、幼稚園・小中高校などの教職員の勤務実態調査の結果を公表した。教員の時間外勤務は1カ月平均で72時間56分、自宅
10月28日
08:58
前回の提言を具体的に見てみましょう。それには、典型的な裁判例として、東芝事件がありますので、(独)労働者健康福祉機構が発行している機関誌「産業保健21」の第74号から転載します。私傷病休職期間満了後の解雇が労基法19条違反で無効とされた事案です。 東芝(うつ病・解雇)事件(安西法律事務所 弁護士 木村恵子氏) 東京高裁平成23年2月23日判決(労判1022号5頁) 東京地裁平成20年4月22日判決(労判965号5頁)
10月27日
07:49
最近、面倒な仕事が多く、処理に時間が掛かります。 必然的に仕事がたまり、日にちが迫ったものから手を付けています。 焦りまくっている、現状を打開しないと思うだけで日数だけは過ぎてゆきます。
10月26日
14:01
このところ、忙しさにかまけて全然更新できていません。 これでは、閉塞状況を何も変えられないので、 少しでも自分の行動を変えていこうと考えています。 また、どこかで行き詰まってしまうかもしれません。 しかし、またもう一度歩き出せばいい、自分を責める 必要などない、とどこかで読んだことを思い出しました。 勉強も同じです。行動を繰り返すことで習慣にする。 まずは、それからですね。
10月25日
07:14
情報の鮮度が少し落ちましたが、平成24年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」が発表されています。詳細は、以下を参照してください。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000034xn0.html その中で、関心を持って読んだのが、精神障害の出来事別決定及び支給決定件数一覧でした。 具体的な出来事別支給決定件数の上位は、以下のとおりです。 なお、具体的な出来事とは、平成23年12月26日付け基発第1226第1号「心理
10月25日
07:07
先週の月曜日に朝起きた時、目に光が走りました。 明るいところでは見えないんですが、なんとなく気になっていました。 それから暗いところでは必ず光が走るようになりました。 逆に明るいところでは目に大きな影が・・ 影というか黒くて太い糸というか・・ 土曜日まで様子を見ていたのですが、変化がないので 思い切って医者に行きました。 そしたら右目が「網膜裂孔」ですって・・ 写真を見せられましたが、網膜に鍵状のキ
10月24日
09:06
この調査結果も、少し古くはなりましたが重要ですので、転載します。 過去3年間で半数の企業に休職者が発生。復職率は約5割 治療と仕事との両立の課題、「休職者の復帰後の仕事の与え方、配置」がトップ ~「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査」調査結果~ 立行政法人 労働政策研究・研修機構(理事長菅野和夫)平成25 年6 月24 日 調査・解析部 郡司 正人、奥田 栄二 (直通電話)03-5903-62
10月21日
16:46
本日社労士事務所の採用の内定を頂きました黒ハート黒ハート黒ハート 本当に嬉しいですexclamation×2 年齢的にも経験的にも社労士事務所への就職はもう無理かと思っていましたが、あきらめないで挑戦して良かったと思います。 今の会計事務所でパートとして働いてから満5年が経過し、待遇や人間関係も自慢できるほどすこぶる良好で、辞めるのがもったいないくらいですけど、それを上回るような高待遇で正職員として決まりました。 ありがたいです。 これか
10月20日
08:30
NHK総合 今晩9:00より 病の起源 第3集 うつ病~防衛本能がもたらす宿命~ 働き盛りを襲い自殺に追い込むなど、深刻な社会問題になっている「うつ病」。世界の患者数は3億5千万人に達し、日本でもこの10年あまりで2倍に急増しています。 なぜ、私たちはうつ病になるのでしょうか? その秘密が、意外にも5億2千万年前に誕生した魚の研究から明らかになってきました。魚でも、「ある条件」を作ると、天敵から身を守るた
10月18日
07:14
聴講したセミナーにおいて、著名な精神科医師より、通電療法が有効であるとの説明がありましたので、以下に独立行政法人 国立精神・神経医療研究センターのHPより、転載します。 独立行政法人 国立精神・神経医療研究センター http://www.ncnp.go.jp/ 〒187-8551東京都小平市小川東町4-1-1 代表:042-341-2711 現在、当院の精神科病棟は、統合失調症の入院治療を中心とする急性期病棟、亜急性期病棟(措置・鑑定)、社会復帰病
10月18日
05:25

私の所属する防府支部では、社労士法制定45周年記念行事として、10月13日(日)の午前10時から午後3時まで、イオン防府店1階「憩いの広場」で特別無料相談会を開催いたしました。 5年前の40周年のときも同じ店で開催いたしましたが、防府駅前の利便性がよい場所なので、相談者は19名となりました。 今回は約2か月前から準備を始め、チラシを7,000部作成、5,000部は市内各地域での回覧と市広報への折り込みと開催日の
10月17日
11:40
東京都中央区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ~【正社員1名】人事コンサルティング業務~ 業務拡大につき、人事コンサルタントを募集しています。 一般企業または社労士事務所で正社員として3年以上の勤務がある方 私達と一緒に本気でクライアントのためにサービスが提供できる方、 プロ意識を持って業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recru
10月17日
08:26
厚労省は、19年ぶりに「職場における腰痛予防対策指針」を改訂しました。 その中で、腰痛対策はメンタルヘルス対策と密接な関係であることが解説されています。 産業保健」誌 第74号より http://www.rofuku.go.jp/Portals/0/data0/sanpo/sanpo21/sar... 新たな視点に立った非特異的腰痛の捉え方とアプローチ 関東労災病院 勤労者筋・骨格系疾患研究センター長 松平 浩氏 (途中略) 3. 代表的なエビデンスの紹介と
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