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05月20日
09:18
通常、精神疾患をり患した場合を含め、休業・休職が必要な場合には、当該従業員より医師の診断書が提出されます。 あらためて確認しますが、就業規則に規程されていますよね。 医師の診断書ですから、上司や上級職を通じて、健康管理室や人事労務部門に診断書が提出された場合、事業所としては正式に受理しなければなりません。 しかし、病名が精神疾患の場合には、診断書を発行した診療所名を確認しなければなりません。精神科や
05月16日
11:50
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~社会保険労務士事務所職員募集~ 弊社は、クライアント先の社内に「元気」と「安心」を創造し、クライアント 先の従業員が「人生のヒーローとなり、生きがいを感じて毎日をワクワク過ご す」そんな労務管理をモットーとしております。 クライアント先企業の従業員が幸せに働き、そして、その会社の業績が向上し、 その会社の経営者が心底「生きがい」、「や
05月15日
18:12
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~明るく元気な方募集~ 社会保険手続きや給与計算業務を行っていただきます。 実務経験がなくても、やる気さえあれば職員みんなが指導します。 経験と能力によっては、顧問先へのコンサル業務や就業規則の作成、 年金相談等を担当することも出来、幅広く活躍することが出来ます。 ■労働・社会保険手続 ■給与計算業務 ■労務管理 ■就業規則の作成 ↓ご応募は
05月15日
09:02
人事労務担当のみなさんに再提言します。 御社のMH対策に御社の企業内組合に協力を依頼すべきでしょう。 企業内組合のちからを、無視していませんか? また、組合幹部のみなさん、御社のMH対策に積極的に関与してください。組合員の心身にわたる健康管理は、組合の重要な任務ではないですか。今日では、人事労務部門と組合が協力して、MH問題に取り組む時代です。以下の新聞記事を読んで、組合の能力を再認識しています。小
05月15日
09:01
昨日は社会保険労務士会の総合労務相談室の相談員として過ごしました。 労働局の仕事は労働相談に限られますが、こちらの方は雇用保険の有利な貰い方とか、種種雑多で範囲が広く、戸惑う場面も有りました。 新鮮な感じの1日でした。
05月14日
12:02
東京都中央区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ~育児と仕事の両立を希望される方、歓迎!~ 「企業体質強化プログラム」として、社会保険料の節減、および選択制確定拠 出年金(企業型)の導入・継続サポートを行うコンサルティング会社です。 法令順守のもと、社員様へのプログラム説明や、社内合意形成のフォローまで を責任を持って行っています。 このたび、営業アシスタントとして社会保険労務士有資格者
05月14日
09:30
米精神医学会が定めた精神医学の世界的な診断基準「DSM―Ⅳ」が19年ぶりに改訂され、第5版の「DSM-5」として来年5月に発行されることになっていますが、5月11日の読売朝刊に関連する記事がありましたので、以下に転載します。 米精神医学会が近く公表する精神疾患の新たな診断基準「DSM-5」で、子どもや配偶者などを亡くした後の気分の落ち込みを、安易にうつ病と診断する恐れのある改定がなされることがわかった
05月13日
11:14
東京都新宿区のコンサルティング会社が スタッフを募集中です。 ~パート・契約社員募集~ 「企業体質強化プログラム」として、社会保険料の節減、および選択制確定拠 出年金(企業型)の導入・継続サポートを行うコンサルティング会社です。 法令順守のもと、社員様へのプログラム説明や、社内合意形成のフォローまで を責任を持って行っています。 このたび、営業アシスタントとして社会保険労務士有資格者・総務事務経験者
05月13日
08:53
例えばの話です。 大都市のIT関係企業に勤める、プログラマーのAさん。20歳代後半で独身、独り暮らしです。まあ、典型的な今日的若者です。彼のある1日を追います。 朝7:30、目覚まし時計に起こされます。着替えをして最寄駅に向かいます。途中のコンビニでパンとカフェオレを買い、イートインコーナーで朝食です。パンをかじりながら、スマホでメールとニュースのチェックです。 9:00出社、パソコンを立ち上げ、出
05月10日
10:45
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~社保スペシャリストになりたいスタッフ募集~ 複雑化する医療年金分野のスペシャリストとして、企業の成長と社員の安心を 支えたい方を募集します。経験に応じて数十名から数千名まで様々な業種の手 続業務に携わることで社会保険業務の重要性や可能性を感じることができます。 届出は電子化されても、発生した出来ごとに合わせて必要な手続を判断できる のは
05月10日
08:48
精神疾患にり患し、精神科医の治療を受けている従業員がいる場合、その主治医に会社・事業所の考え方、事業の内容等を説明することは、とても重要な作業であると云えます。多くの企業・事業所では、この作業に気が付かないのが現状ですが、後々のことを考えると、当然の作業であることが理解頂けるのではないでしょうか。 なお、主治医のほうも、「そうしていただけるととても助かります」と、企業・事業所からの情報提供を望んで
05月09日
11:00
東京都渋谷区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~事業拡大につきスタッフ募集!~ 事務手続き、給与計算を含めたデータ処理が得意!という方を優遇します。 ・社会保険、労働保険手続きおよび給与計算業務実務経験者 ・社会保険労務士試験合格者 ・社会保険労務士試験に今年必ず合格する気合が入っている方 社会保険労務士業務全般 労働保険、社会保険の各種手続きと給与計算業務を中心にスタートしていた
05月09日
09:51
精神疾患にり患し、懸命な治療に努めたものの、寛解することができない場合、つまりどうしても職場復帰できない場合には、働くことができませんので障害年金の受給申請対象になります。 この障害年金の受給を申請する場合には、医師の診断書が必要になりますが、6月1日より、国民年金・厚生年金保険の診断書「精神の障害用(様式第120号の4)」の様式が一部変更になります。 具体的には、「障害の状態(現在の病状又は状態像)
05月08日
14:45
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~経験のある社会保険労務士求む~ 税理士法人とおやま に併設された事務所なので、 成長率が高く、将来幹部候補募集。 ■社会保険・労働保険手続き ■給与計算 ■金融機関での労務関係相談 ■労務コンサルティング ■その他社労士業務 特に「会計と労務を経営に活かす」という強みを持っております。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/162.html
05月08日
09:00
リワークは、休職者にとって職場復帰のための重要な一ステップであることには間違いはありませんが、必須のステップかというと、それは誤りです。リワークは、主治医の承認・指導の下に行いますので、主治医が必要がない、または、まだ早いと判断すれば、実行する必要はありません。 それに、リワークは法律で義務化されているわけではありませんし、リワークを必要としない場合もあるからです。うつ病の重篤度は、個人によってま
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