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10月10日
09:07
安衛法の詳細を再確認しましょう。 <発表では、同社は昨年4月までの1年間、同法で義務付けられた産業医、衛生管理者の選任と、 <労使で職場の衛生管理体制を検討する衛生委員会の設置をそれぞれ怠った疑い。 <同社は従業員数が50人以上となった2001年8月以降、労災を防ぐため同法に基づいてこれらの選任・設置の義務が生じていた。 安衛法13条(産業医) 事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定め
10月10日
07:52
1昨日、2つの事務組合の労働力監査ががありました。 3年ほどの資料をまとめて、臨みました。 3つほどの指摘を受けましたが、無事終了です。 午後からは、2つの事業主が監査を受けました。 事前に資料をいただいて、チェックしておきました。 そこで、追徴金があることが判明しました。 それを、事業主と打ち合わせておきました。 労働局の監査官からの指摘もその通りでした。 何とか、1日が終了して精神的にほっとしま
10月09日
15:02
東京都中央区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ~正社員2名募集!~ 三島事務所ではこのたび2名の正社員を募集します。 「社会的問題で困っている人を助けたい」という事務所の理念に共感いただけ る方、一緒に働いてみませんか? (1)社会保険、労働保険手続きの担当者(給与計算業務を補助いただく場合 もあります。) (2)セミナー、研修、各種イベントなどの運営担当者(社会保険、労働保険 手続きの補
10月09日
08:55
安衛法を軽視したことにより、書類送検までに至った事例です。 胆管がん9人死亡で書類送検…大阪の印刷会社 大阪市中央区の校正印刷会社「SANYO―CYP」で現・元従業員17人が胆管がんを相次いで発症し、うち9人が死亡した問題で、大阪労働局は26日、同社と山村悳唯とくゆき社長(67)を労働安全衛生法違反(産業医の未選任など)の疑いで大阪地検に書類送検した。 発表では、同社は昨年4月までの1年間、同法
10月08日
08:41
既に読売新聞の報道を紹介していますが、独立行政法人 国立精神・神経医療研究センター(NCNP)が抗精神病薬減量法ガイドラインを発表しました。 とてもうれしい発表と考えていますので、重ねて紹介します。 2013年10月4日 独立行政法人 国立精神・神経医療研究センター(NCNP) 総務課広報係 TEL:042-341-2711 抗精神病薬減量法ガイドラインを発表 ~多剤大量処方から少しずつ最適な処方への工夫~ 独立行政法人 国立精神・神経医療
10月07日
11:01
東京都杉並区のアウトソーシング会社が スタッフを募集中です。 ~時給1200円+αの一般事務・管理業務~ 年金事務に特化した会社の事務業務。 【急募】の一般事務・管理業務のお仕事。 社会保険労務士有資格者限定の募集です。 実務未経験でも大歓迎です。 新規業務のスタートメンバー。 業務研修・管理職研修が充実しています。 知識を活かしたい方、ぜひこの機会ご活用下さい。 リームリーダー経験者が近くにいるので安心して
10月07日
08:24
既報のとおり、去る10月2日、筆者が所属する「みどり研究所」が、公開のメンタルヘルス対策セミナーを開催しました。 テーマは、現在、企業の人事労務担当や健康管理スタッフのみなさんが最も関心を持っている「職場復帰支援」。 当日は、企業の人事労務担当をはじめ、コンサルティング会社、社会保険労務士等のみなさんが多数参加されました。 第1部は、「第12次労働災害防止計画におけるメンタルヘルス対策」として、柏労働
10月04日
07:42
コメントをいただきました。 こんにちわ (通りすがり)2013-09-22 06:35:12メンタルヘルスについて、いろいろ調べています。 この記事の柳川氏の解説は、中災防で発行している「心の健康 詳説 職場復帰支援の手引き」に出てくるものですよね。なかなか良い本だと思うのですが、一般の書店では手に入らず、広まってゆかないのが残念です。ネットでは販売されているのですが、私たち労務管理の仕事をしているような年齢の者にはネッ
10月03日
09:25
とても期待がもてる記事です。 精神疾患でも多分薬害であろうと思われる患者が、少なからず存在するのは事実です。 厚労省班 指針公開へ 副作用を軽減 統合失調症の患者に強い副作用をもたらす抗精神病薬について、複数・大量に処方する「多剤大量処方」を改めるため、厚生労働省研究班は10月、初の「減薬指針」を公開する。抗精神病薬は、海外では1種類だけを使い、効果がなければ別の薬に変える単剤処方が原則だが、日本では
10月02日
07:54
心の病…被災自治体職員、5か月で147人休職 東日本大震災後、岩手、宮城、福島3県の沿岸と東京電力福島第一原発事故で避難指示区域となった地域の計42市町村で、職員がうつ病など心の問題で休職するケースが相次いでおり、今年度も8月までの5か月で147人が1か月以上の長期休職をしていることが読売新聞の調査で分かった。復興事業の本格化で自治体業務は拡大し、職員の負担は増しており、震災から2年半が過ぎても厳
09月27日
12:19
東京都品川区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~企業の国際化を労務分野でサポートしたい方~ (1)正社員 ■アウトソーシング業務補助 労働保険・社会保険手続き、給与計算、中小企業労務コンプライアンス相談、 助成金支給申請、役所訪問など ■労務コンサルティング業務補助 就業規則作成、大手企業の労務コンプライアンス相談など ■海外進出企業への労務サポート 海外赴任規程 海外赴任者給与コンサルティ
09月27日
09:11
メンタルヘルス問題で厄介なことは、就業規則では全く想定していないことが起きることです。通常、従業員は、風邪をひいたり、けがをすれば、病院に行って治療を受けるので、会社には「今日、休ませて下さい」と連絡してくるものです。そして、3~4日の休業が必要となれば、会社は当該従業員に、医師の診断書の提出を求めます。このようなことは日常的ですので、みなさんは気にも留めない事象です。 しかし、メンタルヘルス疾患
09月26日
09:01
それでは、各企業はどのように対応するのか? その解決策として、以前にもご案内しましたが、橋本社会保険労務士事務所では、「メンタルヘルス対策」の相談会員を募集することにしました。 精神疾患をり患した従業員への対応や就業規則の改訂等、顧問の社労士として契約とは全く異なり、メンタルヘルス対策をはじめ、御社の職場環境改善、人事労務対策等について、メールにより、より幅広いテーマ、課題を気軽に相談できるように
09月25日
15:30
東京都町田市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ~一緒に成長できる社会保険労務士を募集~ 社会保険労務士実務経験者(実務経験2年以上を希望)を募集します。 担当業務は、顧問先の労働・社会保険の手続、相談対応、給与計算業務です。 社会保険労務士資格未取得者でも、 社会・労働保険関係手続の実務経験が3年以上あれば応募いただけます。 ■労働・社会保険の手続業務 ■顧問先の労務管理に関する相談・指
09月25日
08:37
重要情報です。 厚労省は、本年度よりスタートした第12次労働災害防止計画において、 メンタルヘルス対策の重点施策として初めて「職場復帰対策の促進」を掲げました。これを受けて、各労働局・労働基準監督署は、本格的に「普及・啓発から個別指導へ」と動き出しています。このことは、当ブログでも何回も紹介しています。その一例として、ごく最近に実施された、ある労働局の調査内容を紹介します。 職場におけるメンタルヘル
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