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03月04日
12:07
東京都板橋区の新聞社が スタッフを募集中です。 ~実務相談・定期刊行物の編集者募集~ 読者からの相談対応・定期刊行物の編集業務を行っていただきます。 弊社は、読者が実務上で直面する問題(労働関係法律・規則の解釈から日常職 場で発生するトラブルの処理の仕方、人事制度の内容等)に回答する「実務相 談室」を設置しています。リピーターも多い定評のあるサービスです。電話に よる問合わせも多いので、明るく、向上
03月04日
10:17
唐突な質問ですが、産業医の先生と、どのくらい親しいですか? どのくらいの距離感ですか? 月1回、やってくる医者の先生ですか? 何か、余所余所しいですね。 不定期でもメールや電話のやり取りをしていますか? 衛生委員会の準備ですよね。従業員の健康管理や、事業所内の安全衛生態勢について、日常的に相談・情報交換していますか? 年賀や暑中見舞い、お中元やお歳暮のご挨拶ができていますか? ランチでもいいのですが、
03月01日
08:26
内部告発しようと考えている人が5割超に上ることが分ったことは、たとえ建前論といえども、喜ばしいことです。各論ではいろいろと支障があるのでしょうが、総論では賛成であるということになります。しかし、現実は、公益通報者保護法が制定されたとはいえ、先ごろのO社内部告発事件などをみると、公益通報者保護法の有効性が問われています。 小生は、内部告発は、正義であり、内部告発者は、「ヒーロー・ヒロイン」でなければ
02月28日
09:15
MH問題では、診断書の役割は重要です。 診断書を会社に提出するのは、休職者の責任ですから、費用負担も原則、休職者になります。しかし、診断書には健康保険が適用になりませんので、療養期間が長引くと、診断書の費用負担も、ばかになりません。 NHK 2月24日放送分から 保険の請求などに必要な医師の診断書の料金は、病院によって1000円から1万円余りと、およそ10倍の格差があるという調査結果がまとまりました。
02月27日
19:38
労働者からの電話相談は緊張感があります。 間違った回答をすると、相談者はもちろんの事ですが、労働局としての回答ですから大変です。その日の相談はすべてデーターとして残ります。 データは回覧して上司のチェックを受けます。 社労士の先生方からの相談も同じです。法通りの相談は少ないですね。.
02月27日
10:43
大阪府大阪市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ~元気でチャレンジ精神旺盛な正社員募集~ 社会保険労務士実務経験者を募集します。 人事制度構築に興味のある方 顧問先で改善提案のできる方 ■賃金制度構築 ■就業規則の作成 ■人事労務相談 ■教育研修 ■社内マネジメント ■労働・社会保険手続、給与計算 ご応募はこちら https://www.1150job.com/recruit/217.html
02月27日
09:16
国立精神・神経医療研究センター・三島和夫部長らの研究グループが、 '13.2.14に 睡眠不足で不安・抑うつが強まる神経基盤を解明したと公表しました。 以下、国立精神・神経医療研究センターのHPより転載しました。 http://www.ncnp.go.jp/press/press_release130214.html ■ 本成果のポイント ウィークデイに相当するわずか5日間の睡眠不足により、ネガティブな情動刺激(他人の恐怖表情)に対する左扁桃体*1の活動が亢進する
02月26日
12:44
1月21日の当ブログで「労組を活用しませんか」を掲載しました。 その後、去る2月9日に開催された「産業保健法務研究研修センター」の設立総会が開催されましたが、発起人である近畿大学法学部の三柴教授は、基調講演においてメンタルヘルス対策における、労組の『不甲斐なさ』を嘆いておられました。小生と問題意識をまったく同じくするものと、感激いたしました。 1月21日のブログでは、組合関係者のみなさまの奮起を促しました
02月25日
09:12
ポジティブ・オフ休暇制度とは、なにか? 以下、観光庁HPより転載です。 http://www.mlit.go.jp/kankocho/page02_000023.html 1.ポジティブ・オフ運動とは 「ポジティブ・オフ」運動とは、休暇を取得して外出や旅行を楽しむことを積極的に促進し、休暇(オフ)を前向き(ポジティブ)にとらえて楽しもう、という運動です。今夏の電力需給対策※を契機としつつも、長期的には、休暇を楽しむライフスタイルやワーク・ライフ・
02月22日
15:56
東京都港区の税理士法人が スタッフを募集中です。 ~社会保険労務士有資格者募集(急募)~ 社会保険労務士有資格者・人事労務実務経験者を募集します。 管理部に所属し、所内の労務管理からクライアントの労務コンサルティング業 務まで幅広く対応していただく方を募集しております。 ■労務管理 ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■労務コンサルティング業務 ■助成金申請手続き ■管理部業務(電話・来客対応) ご応募はこ
02月22日
09:39
企業・組織の人事労務担当のみなさんは、他社の事例に高い関心をもっていることを承知しています。 日立グループで、ソフトウェア・サービス事業 ・情報処理機器販売事業を展開している(株)日立ソリューションズ社のホームページに、「ナビパラ.コム中堅中小企業向け経営課題解決支援サイト」があります。当サイトにて、自社のメンタルヘルス不調者を出さない職場作りが紹介されています。http://www.navipara.com/management/m00
02月21日
16:34
大阪で毎月1回、社労士、有資格者、合格者のための勉強会「社労士スキルアップ研究会」が開催されています。 通常、参加者の中から立候補された内部講師が担当される場合が多いのですが、次回3月9日土曜日は外部講師の堺労務事務所所長の今中智之先生によるお話になります。 3部構成になっていて、1つは4月に改正となる「高年齢者雇用安定法」への対応、関西医科大学研修医の過労死事件への対応、質問タイムとなっていま
02月21日
11:23
神奈川県横浜市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ~社労士スタッフ募集!9月に新オフィス完成~ 社労士業務全般(何でも貪欲にやって頂ける方) 雇用問題が連日ニュースで取り上げられない日はありません。 顧客企業から解雇、雇用調整、就業規則見直し、賃金見直しなどのご相談がと ても増えています。また、労働・社会保険事務、給与計算についてアウトソー シングしたいというニーズも増えています。 当社
02月21日
08:45
平成24 年11 月1日に厚労省が発表した「平成24 年就労条件総合調査の概況」によると労働者1人平均年次有給休暇の取得日数や取得率が年々上昇していることがわかります。これは、MH対策上、とても良好な傾向です。御社の具体的なMH対策の参考としていただきたい思います。 労働者1人平均年次有給休暇の取得状況 付与日数(日) 取得日数(日) 取得率(%) 平成24年 18.3 9.0 49.3 23 17.9
02月20日
14:06
大阪府高槻市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~感謝を忘れない情熱ある正社員を募集~ ・社会保険労務士有資格者で実務経験者または、提案力のある方を募集します。 ・社会保険労務士としてのスキルを最大限に活かせます。 増加をたどる新規・既存のお客様へ訪問していただき、事務の手続き、労務問 題へのアドバイス・助成金手続き・就業規則の作成、WEB業務配信ソフト活用 説明等、社会保険労務士として
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