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12月21日
12:41
愛知県春日井市の労働保険事務組合が スタッフを募集中です。 ~社会保険労務士有資格者募集 未経験者歓迎~ 平成23年度、平成24年度社労士試験合格者を募集します。 実務経験がなく、事務指定講習を受講される方も歓迎します。 社会保険労務士の業務と労働保険事務組合の業務の両方が経験できます。 経験豊富なメンターが丁寧に指導、教育しますのでご安心ください。 今回は、平成25年度より業務拡大を予定しており、そのた
12月20日
19:24
本日電子申請を初めてやってみました。 雇用保険の被保険者資格取得届と喪失届はなんとかできました。 社会保険の新規適用届を何とか打ち込み送付しました。 添付書類も作成して送付しようとしたらできません。 問い合わせしたら、担当者から同時に送らなければダメです。と言われました。 結局、添付書類は郵送で送付することになりました。 後から電子申請で添付書類を送れないのが不思議に思いました。 70歳超えの私には難しい
12月18日
11:54
東京都港区の税理士法人が スタッフを募集中です。 ~社会保険労務士有資格者募集(急募)~ 社会保険労務士有資格者・人事労務実務経験者を募集します。 管理部に所属し、所内の労務管理からクライアントの労務コンサルティング業 務まで幅広く対応していただく方を募集しております。 ■労務管理 ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■労務コンサルティング業務 ■助成金申請手続き ■管理部業務(電話・来客対応) ご応募はこ
12月12日
15:15
神奈川県横浜市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~未経験の女性・若手も大歓迎(有資格者)~ 実務経験がなくても構わないので、これからこんな人材になって頂ける方を求 めています。 (1)労務関係法のセミナーや社員研修の講師ができること。 (2)労働・社会保険の手続業務が正確にこなせること。 (3)自ら新しい知識を求め、情報発信(ブログなど)をしていけること。 ※事務所が外部研修の参加な
12月11日
14:23
顧問先の新規適用届(社会保険)に住民票が必要なため、職務上請求書を初めて使用しました。 以外に簡単でした。もっと使える機会を増やしたいですね。
12月11日
08:42
12.12.11ブログより転載です。 企業・組織におけるMH問題が、深刻な状況にあるのにもかかわらず、 意外な盲点が企業・組織内のおける関連部門の連携問題です。 MH問題にかかわらず、企業・組織における「セクショナリズム」は、 人間のからだに置き換えると、動脈硬化そのものと云えます。 人間の場合は、動脈硬化が進行すると、日本人の死因の主な原因である心疾患(狭心症、心筋梗塞など)や脳血管疾患(脳梗塞、脳出血など
12月10日
11:31
12.12.10のブログより転載です。 当ブログで、最も熱心に説明しているのが、「(安全)衛生委員会」の定例開催です。 事業所で事故があったり、内部告発があった場合は除きますが、それでも宝くじ的確率で、労基署の監督官がある日、まったくの突然に御社の事業所を訪問することがあります。「わたしは、宝くじを毎回たくさん買っているが、一度も当たったことがないから、労基署も大丈夫」と経営者が考えているのなら結構ですが
12月10日
11:27
12..12.10ブログより転載です。 結論です、「からだの健康管理すらできない、企業・組織において、メンタルヘルス対策のみ推進することは、出来るわけがありません。」 WHO憲章では、その前文の中で「健康」について、次のように定義しています。 Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity. 健康とは、病気でないとか、弱っていないという
12月10日
00:18
12/7に診断士二次試験の結果発表がありました。 社労士資格とのダブル取得を狙っていましたが、 不合格となってしまいました。 ガックリ。。
12月08日
09:10
12.12.7のブログより転載です。 9月25日には障害者雇用の助成金について記載しましたが、 今回は、特定就職困難者雇用開発助成金について以下に紹介します。 ○特定就職困難者雇用開発助成金 【主な受給の要件】 高年齢者(60歳以上~65歳未満)、障害者等の就職困難者をハローワーク若しくは地方運輸局又は適正な運用を期すことのできる有料・無料職業紹介事業者若しくは無料船員職業紹介事業者の紹介により、新たに継続して雇用
12月06日
10:52
12.12.6のブログより転載です。 「ストレス-脆弱性」理論、って何ですか?という質問がありました。 これは、精神科領域の専門知識ですので、精神障害等の労災認定に係る専門検討会報告から、そのまま転載します。 「ストレス-脆弱性」理論とは、環境由来のストレスと個体側の反応性、脆弱性との関係で、精神的破綻が生じるかどうかが決まるという考え方である。ストレスが非常に強ければ、個体側の脆弱性が小さくても精神障害
12月05日
16:22
大阪府高槻市の労働保険事務組合が スタッフを募集中です。 ~感謝を忘れない情熱ある正社員を募集~ ■営業 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 または社労士試験受験している方を募集します 事業所への巡回訪問など外勤業務を担当していただきます。 ■労働保険の新規加入依頼の事業所訪問 ■既存の事業所では取得喪失等手続き・簡単な労務の相談などご依頼を頂いた 際に訪問していいただく仕事です。飛び込み営業はありません
12月05日
11:30
12.12.5のブログ記事より 事業所で事故があったり、内部告発があった場合は除きますが、 それでも宝くじ的確率で、労基署の監督官がある日、まったくの突然に御社の事業所を訪問することがあります。 しかし、事故を起こしたことにより、労基署の立ち入り調査があったことで、基本的な安全衛生委員会すら開催していなかったことが判明した企業の実例です。 当企業は50人以上の従業員がいましたが、労働安全衛生法で義務づけられ
12月05日
11:26
橋本社会保険労務士事務所・代表の、社会保険労務士・橋本幸雄です。 企業を卒業して、事務所開設4年目になります。 専門分野は、労働安全衛生、特に企業のメンタルヘルス問題です。 研究成果をまとめて、昨年の7月に、『中小企業の「うつ病」対策を』を出版しました。 企業の経営者、人事労務担当、産業保健スタッフからの問い合わせ等への対応・アドバイス・コンサル、 社会保険労務士、企業の経営者、人事労務担当、産業保健
12月04日
11:40
初めて登録させて頂きました。 合格後、登録まで時間がありますので、その間何をしたらいいのだろう・・・と現在模索中です。 試験勉強から解放された今は、もっと実務のことについて勉強したいなと思っています。 今はとりあえずいろんな本を読んでます。 今後勉強会等にも参加させて頂こうと思っています。 よろしくお願いします^^
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