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02月22日
09:39
企業・組織の人事労務担当のみなさんは、他社の事例に高い関心をもっていることを承知しています。 日立グループで、ソフトウェア・サービス事業 ・情報処理機器販売事業を展開している(株)日立ソリューションズ社のホームページに、「ナビパラ.コム中堅中小企業向け経営課題解決支援サイト」があります。当サイトにて、自社のメンタルヘルス不調者を出さない職場作りが紹介されています。http://www.navipara.com/management/m00
02月21日
16:34
大阪で毎月1回、社労士、有資格者、合格者のための勉強会「社労士スキルアップ研究会」が開催されています。 通常、参加者の中から立候補された内部講師が担当される場合が多いのですが、次回3月9日土曜日は外部講師の堺労務事務所所長の今中智之先生によるお話になります。 3部構成になっていて、1つは4月に改正となる「高年齢者雇用安定法」への対応、関西医科大学研修医の過労死事件への対応、質問タイムとなっていま
02月21日
11:23
神奈川県横浜市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ~社労士スタッフ募集!9月に新オフィス完成~ 社労士業務全般(何でも貪欲にやって頂ける方) 雇用問題が連日ニュースで取り上げられない日はありません。 顧客企業から解雇、雇用調整、就業規則見直し、賃金見直しなどのご相談がと ても増えています。また、労働・社会保険事務、給与計算についてアウトソー シングしたいというニーズも増えています。 当社
02月21日
08:45
平成24 年11 月1日に厚労省が発表した「平成24 年就労条件総合調査の概況」によると労働者1人平均年次有給休暇の取得日数や取得率が年々上昇していることがわかります。これは、MH対策上、とても良好な傾向です。御社の具体的なMH対策の参考としていただきたい思います。 労働者1人平均年次有給休暇の取得状況 付与日数(日) 取得日数(日) 取得率(%) 平成24年 18.3 9.0 49.3 23 17.9
02月20日
14:06
大阪府高槻市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~感謝を忘れない情熱ある正社員を募集~ ・社会保険労務士有資格者で実務経験者または、提案力のある方を募集します。 ・社会保険労務士としてのスキルを最大限に活かせます。 増加をたどる新規・既存のお客様へ訪問していただき、事務の手続き、労務問 題へのアドバイス・助成金手続き・就業規則の作成、WEB業務配信ソフト活用 説明等、社会保険労務士として
02月20日
09:19
平成23年度労働災害防止対策等重点調査を読んでの感想です。 1.MHに取り組んでいる企業の割合は年々増加しており、喜ばしい結果となっています。平成9年 26.5%、平成14年 23.5% 平成19年 33.6% 平成23 43.6% しかし、現在策定中の第12次労働災害防止計画では、平成29年には80%の取組になるよう目標設定されています。 2.企業規模別では、5000以上では100%であるのに対して、 299人未満で79.5%、99
02月19日
09:15
昨年の9月14日の当ブログで、「会社を変えた!」のタイトルのもとに、「メンタルサポートが会社を変えた!オリンパスソフトの奇跡」という書籍を紹介しました。しかし、当社がMH対策になぜ成功したか、MH対策により会社の風土がなぜ改善できたのか、この答えは、天野氏の著作には書いてありません。しかし、その答えは明確です。MH対策を<strong>「トップダウン」</strong>で行ったからです。 この一言です。 経営者が、
02月18日
16:55
大阪府高槻市の労働保険事務組合が スタッフを募集中です。 ~正社員および準正社員を募集します~ 【正社員】 既存事業所を巡回し労務相談、労働保険事務手続き、および新規に加入ご希望 の事業主へ労働保険の説明していただく外勤職を募集します。 【準社員】 労働保険事務手続き、新規に加入ご希望の事業主への労働保険の説明していた だく内勤職を募集します。 ☆いずれの募集も未経験者可 ☆情熱があり感謝の気持ちを忘れ
02月18日
09:04
平成24年10月25日に発表された「平成23年度労働災害防止対策等重点調査」のうち、MH対策関係のデータを紹介します。詳しくは、 http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/h23-46-50_121025_07....'%E5%B9%B3%E6%88%9023%E5%B9%B4%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3%E9%98%B2%E6%AD%A2%E5%AF%BE%E7%AD%96%E7%AD%89%E9%87%8D%E7%82%B9'を参照してください。 3 メンタルヘルスケア(※10)に関する事項 (1)メンタルヘルス
02月17日
09:00
当ブログに、とっくに掲載したつもりでいましたが、あらためて確認したら未掲載でした。以下は去る12月12日に厚労省より発表された報告の概要です。http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002qx6t.html 内容が膨大ですので、直接調査結果にあたってください。 厚生労働省では、国として初となる職場のパワーハラスメントに関する実態調査を委託事業(事業委託先:東京海上日動リスクコンサルティング株式会社)により実施し
02月12日
15:21
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ~2/1設立新事務所で実務経験を活かせる方~ 社会保険労務士実務経験者を募集します。 私たちエフエムは、「Socia」という名称で人事系パッケージソフト(人事・ 給与・就業)をお客様にクラウドでご利用頂いているソフトメーカーでありベ ンダーです。 同時に、クラウドを活用した人事労務系アウトソーシングサービスを提供して おり、その中で、お客様から社
02月12日
10:08
質問をいただきました。 職場復帰支援は、いつから始めればよいのか? 基本的な企業・組織の職場復帰支援対策は、いますぐに具体化してください。 「骨太」の企業体質をつくるためには、メンタルヘルス対策の具体化がわかりやすい、取り組みやすい、作業の入り口です。 また、うつ病をはじめとする精神疾患をり患した従業員が出た場合のように個別の案件では、当該従業員が、休職した日から始まると考えてください。 精神疾患を
02月08日
10:31
顧問先の従業員(パート)が3人退職したと報告を受けました。 業種はコンビニエンストアで、24時間のシフト制のうち深夜勤務勤務者ばかり3人退職です。 業種がら仕方がないと思いますが、オーナーが困り切っているので、本日相談に伺う予定です。
02月08日
10:10
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ~正社員・パートさん同時募集(経験者優遇)~ 経験が無くても、教育体制が整っているので、まったく問題ありません。 事務所が急成長中ですので、経験よりもやる気を重視します。 また、社会保険労務士の実務経験がある方は、優遇いたします! 第二新卒も大歓迎です。 ■労働保険、社会保険の実務全般 ■顧問先への訪問、電話、Eメール等による連絡 ■給与計算実務
02月08日
09:23
新年度よりスタートする、第12次労働災害防止基本計画は、現在当局での作業が進行中です。 労働災害防止基本計画は、5年に1度策定させています。ですから既に55年の歴史があるわけです。 新計画において策定されているメンタルヘルス対策関係は、以下のとおりです。 目標:平成29年度までにMH対策に取り組んでいる事業場の割合を80%以上にする。 因みに、最新の調査データの平成23年度で43.6%、その前の調査・
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