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06月23日
08:25
当ブログの、SC(ストレスチェック)制度の準備情報でも注意喚起してきましたが、ストレスチェック実施後の仕組みをどう作り上げるかが、企業の中期的な課題であるとしました。 ストレスチェックは、毎年実施するのですが、社員(従業員、労働者)の中からは、「会社はストレスチェックを実施するけれど、積み上げた情報や結果から何をするのだろう? その先に何があるのか?」と当然のように疑問や期待する声が高まることは、予想で
06月22日
15:50
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/377.html
06月22日
11:10
東京都渋谷区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/142.html
06月22日
08:59
SC(ストレスチェック)の実施は、50人以上の事業場では、義務です。 そして、その実施結果は、労基署に報告書を提出しなければなりません。これも事業場にとって、義務です。 お問合せが多い中に、労基署への報告があります。 Q1.ストレスチェックを実施しない場合、労基署への報告は、不要ですか? A.実施しなくても、今年の11月末までに、「実施していない」と報告書を労基署へ提出しなければなりません。 Q2.ストレスチェック
06月21日
17:15
東京都渋谷区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/323.html
06月21日
11:36
東京都品川区のアウトソーシング会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/550.html
06月21日
07:24
こころの耳ポータルサイト運営事務局の石見忠士事務局長よりの情報です。 参考にしてください。 1.全国で、説明会・セミナーを実施した中で、事業場が誤って解釈していること、上位3項目です。 〇高ストレス者は、医師の面接指導を受けることになりますが、この「面接」と、 日常的に産業医や保健師等が行う「相談指導」「面談」は、性質が異なることを理解してください。 即ち、面談は、労働者(従業員、社員)と産業医等が対
06月20日
12:27
東京都小金井市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/448.html
06月20日
08:29
またまた、貴重な研究成果です。 誕生日前後の死亡リスクの増加傾向を明らかに 2016年6月1日 大阪大学発表 本研究成果のポイント ・1974年から2014年にかけての日本で、自殺や事故を原因として死亡した全ての人々を対象とした 統計分析を行った結果、誕生日には他の日より自殺や事故によって死亡する人数が多いことが判明 ・海外では誕生日における死亡者数の増加傾向が確認されているが、日本で同様の傾向の存在は不明だった
06月17日
10:38
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/547.html
06月17日
08:18
精神障害治療、一つの薬で 阪大など普及へ講習 2016/6/7 日経 統合失調症などの精神障害を一つの種類の薬剤で治療することを推奨するガイドラインを普及させようと、大阪大などのチームは7日までに、全国規模で精神科医を対象とした講習を始めると発表した。 チームによると、大阪大を含め北海道大や東京大、信州大、九州大など計21の精神科医療施設が参加を予定しているという。 統合失調症やうつ病の治療法は医師によってばら
06月16日
22:30
今更ながら開業登録しました。 事務所で働きながらですけどね~。 よろしくお願いします。
06月16日
16:20
東京都杉並区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/437.html
06月16日
10:47
東京都台東区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/548.html
06月16日
09:38
労働紛争に関する調査結果は、毎年厚労省より公表されています。 今回の厚労省の公表タイトルは、「いじめ・嫌がらせが4年連続トップ」です。 パワハラ相談、過去最多=15年度6.6万件―厚労省 時事通信 6月8日 厚生労働省が8日公表した2015年度の労働紛争に関する調査結果によると、民事上の労働相談のうち、上司による暴言や無視などの「いじめ」が前年度比7.0%増の6万6566件と過去最多となった。 厚労省は「職場のいじめは
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