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06月13日
16:44
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/544.html
06月13日
08:09
相談者の文面に「産業医も適切な治療を勧めていないようです。」とありました。 相談者は、本人ではなく、第三者としての伝聞情報ですから、 いろいろな誤解や曲解も混じっているものと推測できます。 しかし、一般論として、企業の産業保健活動において、ストレスチェック制度の施行もあり、 産業医の役割は、とても重要になっています。 これまでも、繰り返し産業医の役割や重要性、実務上のポイントなどを紹介してきましたが、
06月10日
11:53
東京都文京区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/545.html
06月09日
17:10
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/109.html
06月08日
09:00
小生が経験している範囲内ですが、パワハラ問題が難しいのは、周辺で観察していると、パワハラであることが明らかであるのに、本人にパワハラをしているという自覚が殆どないのです。 芝居や、意識してパワハラをすれば、素人ではあそこまで迫真的な言動はできません。 どんな名優でも真似ができない領域です。 何とかできなかったのかとご批判は承知していますが、他部門の管理職ですから、とても若造の小生が何か言える状況では
06月07日
09:46
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/37.html
06月07日
08:30
読売[人生案内]からの転載です。 うつ病で孤立の友人が心配 2016年5月30日 読売 (相談内容)50代の会社員男性。学生時代からの友人がうつ病になり、悩んでいます。 友人は昨年後半、うつ病を発症し、3か月休職しました。 離婚して一人暮らしで、誰とも話ができず、病状が悪化傾向だったため、 一人の方が危険だと思い、元の職場への復帰を勧めました。 しかし、出勤はするものの、職場でも孤立してしまい、精神的に追い込
06月06日
09:04
東京都の場合を紹介します。 各都道府県でも実施していると思いますので、該当情報を確認してください。 中小企業のための障害者雇用支援フェア 東京都と東京労働局では、中小企業の皆様に障害者雇用に関する理解を深めていただくために、 「中小企業のための障害者雇用支援フェア」を開催します。フェアでは、 障害者や難病患者の雇用に係る支援機関等が一堂に会し、 障害者雇用に係る様々な支援制度等の説明・相談を実施するほ
06月03日
07:24
記事中に「最も多かったのは精神障害者で前の年を11.2%上回る3万8396人」とあります。 精神障害者の雇用が促進されるのは、慶事ですが、職場定着率が低いことが課題となっています。 統計は、延べ人数ですから、ある程度割り引いて受け止めないとならないでしょう。 障害者の就職 昨年度は9万人余で過去最多に 5月27日 NHK 昨年度、全国のハローワークを通じて就職した障害者は延べ9万人余りで、過去最多を更新しま
06月02日
11:10
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/541.html
06月02日
08:13
再審査請求も認められないことから、労災保険の不支給処分の取り消しを国に求めて名古屋地裁に提訴したという記事です。 訴訟に持ち込むのは珍しいケースでしょう。 過労とパワーハラスメントが原因だとしていますが、パワハラは、いわゆる「言った・言わない」の争いですから、証拠が揃っているのかどうかが問題ではないでしょうか。 労災申請が認められなかったということは、残念ですがパワハラの事実を示す証拠がないのでしょ
06月01日
08:27
労働者側に戻って、労災申請が認められない場合のはなしです。 まず、労災法の規程を紹介します。 第5章 不服申立て及び訴訟 第38条 保険給付に関する決定に不服のある者は、労働者災害補償保険審査官に対して審査請求をし、その決定に不服のある者は、労働保険審査会に対して再審査請求をすることができる。 2 前項の審査請求をしている者は、審査請求をした日から3箇月を経過しても審査請求についての決定がないときは、当該
05月31日
11:29
東京都台東区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/519.html
05月31日
09:08
ここでは、会社側の立場で考えてみましょう。 もし、うつ病をり患したと疑われる従業員が出現したとします。 これが、就労中のけが、病気ならば労災に当たりますので、会社は従業員に代わって労災申請の手続きを代行し、さらに、然るべき時期に、労基署へ私傷病報告を提出します。 ところが、うつ病の場合は、俄かに労災に当たるのか、私傷病なのかを判断できません。 しかし、会社は原則、私傷病として取り扱いますから、会社は
05月30日
10:59
千葉県松戸市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/282.html
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