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06月15日
09:58
心の専門家に国家資格 「公認心理師」18年から試験 2016/5/23 日本経済新聞 心に不調をきたした人に、専門知識を生かして助言やアドバイスをする国家資格をつくる動きが進んでいる。 昨秋法律が成立し、近く国が試験内容などを詰める作業を本格化させる。 国の“お墨付き”を得ることで専門家の待遇改善につなげ、患者らがアドバイスを受けやすい体制を充実させるのが狙いだ。 昨年9月に「公認心理師法」が議員立法で成立。 5月
06月14日
17:37
只今、帰宅しました。 突然のメンテナンス作業のため、本日のブログのアップが遅れてしまいました。 産業医、重み増す役割 健康指導を積極提案 メンタルや復職 ケア多岐 2016/4/3付 日本経済新聞 企業の従業員の健康を専門的な立場から守る産業医。制度開始から40年を超す中、求められる役割は変化してきた。 メンタルヘルスの不調や生活習慣病をいかに防ぐか。闘病しながら働き続けられる職場環境は――。 手厚い態勢でこれらに
06月13日
16:44
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/544.html
06月13日
08:09
相談者の文面に「産業医も適切な治療を勧めていないようです。」とありました。 相談者は、本人ではなく、第三者としての伝聞情報ですから、 いろいろな誤解や曲解も混じっているものと推測できます。 しかし、一般論として、企業の産業保健活動において、ストレスチェック制度の施行もあり、 産業医の役割は、とても重要になっています。 これまでも、繰り返し産業医の役割や重要性、実務上のポイントなどを紹介してきましたが、
06月10日
11:53
東京都文京区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/545.html
06月09日
17:10
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/109.html
06月08日
09:00
小生が経験している範囲内ですが、パワハラ問題が難しいのは、周辺で観察していると、パワハラであることが明らかであるのに、本人にパワハラをしているという自覚が殆どないのです。 芝居や、意識してパワハラをすれば、素人ではあそこまで迫真的な言動はできません。 どんな名優でも真似ができない領域です。 何とかできなかったのかとご批判は承知していますが、他部門の管理職ですから、とても若造の小生が何か言える状況では
06月07日
09:46
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/37.html
06月07日
08:30
読売[人生案内]からの転載です。 うつ病で孤立の友人が心配 2016年5月30日 読売 (相談内容)50代の会社員男性。学生時代からの友人がうつ病になり、悩んでいます。 友人は昨年後半、うつ病を発症し、3か月休職しました。 離婚して一人暮らしで、誰とも話ができず、病状が悪化傾向だったため、 一人の方が危険だと思い、元の職場への復帰を勧めました。 しかし、出勤はするものの、職場でも孤立してしまい、精神的に追い込
06月06日
09:04
東京都の場合を紹介します。 各都道府県でも実施していると思いますので、該当情報を確認してください。 中小企業のための障害者雇用支援フェア 東京都と東京労働局では、中小企業の皆様に障害者雇用に関する理解を深めていただくために、 「中小企業のための障害者雇用支援フェア」を開催します。フェアでは、 障害者や難病患者の雇用に係る支援機関等が一堂に会し、 障害者雇用に係る様々な支援制度等の説明・相談を実施するほ
06月03日
07:24
記事中に「最も多かったのは精神障害者で前の年を11.2%上回る3万8396人」とあります。 精神障害者の雇用が促進されるのは、慶事ですが、職場定着率が低いことが課題となっています。 統計は、延べ人数ですから、ある程度割り引いて受け止めないとならないでしょう。 障害者の就職 昨年度は9万人余で過去最多に 5月27日 NHK 昨年度、全国のハローワークを通じて就職した障害者は延べ9万人余りで、過去最多を更新しま
06月02日
11:10
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/541.html
06月02日
08:13
再審査請求も認められないことから、労災保険の不支給処分の取り消しを国に求めて名古屋地裁に提訴したという記事です。 訴訟に持ち込むのは珍しいケースでしょう。 過労とパワーハラスメントが原因だとしていますが、パワハラは、いわゆる「言った・言わない」の争いですから、証拠が揃っているのかどうかが問題ではないでしょうか。 労災申請が認められなかったということは、残念ですがパワハラの事実を示す証拠がないのでしょ
06月01日
08:27
労働者側に戻って、労災申請が認められない場合のはなしです。 まず、労災法の規程を紹介します。 第5章 不服申立て及び訴訟 第38条 保険給付に関する決定に不服のある者は、労働者災害補償保険審査官に対して審査請求をし、その決定に不服のある者は、労働保険審査会に対して再審査請求をすることができる。 2 前項の審査請求をしている者は、審査請求をした日から3箇月を経過しても審査請求についての決定がないときは、当該
05月31日
11:29
東京都台東区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/519.html
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