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06月02日
11:10
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/541.html
06月02日
08:13
再審査請求も認められないことから、労災保険の不支給処分の取り消しを国に求めて名古屋地裁に提訴したという記事です。 訴訟に持ち込むのは珍しいケースでしょう。 過労とパワーハラスメントが原因だとしていますが、パワハラは、いわゆる「言った・言わない」の争いですから、証拠が揃っているのかどうかが問題ではないでしょうか。 労災申請が認められなかったということは、残念ですがパワハラの事実を示す証拠がないのでしょ
06月01日
08:27
労働者側に戻って、労災申請が認められない場合のはなしです。 まず、労災法の規程を紹介します。 第5章 不服申立て及び訴訟 第38条 保険給付に関する決定に不服のある者は、労働者災害補償保険審査官に対して審査請求をし、その決定に不服のある者は、労働保険審査会に対して再審査請求をすることができる。 2 前項の審査請求をしている者は、審査請求をした日から3箇月を経過しても審査請求についての決定がないときは、当該
05月31日
11:29
東京都台東区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/519.html
05月31日
09:08
ここでは、会社側の立場で考えてみましょう。 もし、うつ病をり患したと疑われる従業員が出現したとします。 これが、就労中のけが、病気ならば労災に当たりますので、会社は従業員に代わって労災申請の手続きを代行し、さらに、然るべき時期に、労基署へ私傷病報告を提出します。 ところが、うつ病の場合は、俄かに労災に当たるのか、私傷病なのかを判断できません。 しかし、会社は原則、私傷病として取り扱いますから、会社は
05月30日
10:59
千葉県松戸市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/282.html
05月30日
09:15
続編を上梓するのに少し時間が空きすぎました。しかし、「上梓」という表現は大袈裟かもしれません。閑話休題。 殆どが労災ではないかとう、小生の指摘に対して、厚労省も同様な見解を持っていることを証明する文章がありますので、以下に紹介します。 なお、当局に問い合わせてみると、面接指導の取り組み姿勢を述べているのであって、指摘されるような意味合いではない、と否定しています。 しかし、当局の見解に100歩譲ったと
05月27日
09:12
厚労省が長時間労働を改めない、悪質な企業名を公表すると発表したのは、昨年の5月のことなのですが、この5月になってようやく第1号が実施されたわけです。 行政は、この件も含めて一般的に具体的な企業名を公表することを避けてきましたが、「言うだけか」という悪評が聞こえたのでしょうか、ようやく実行しました。 企業名公表の厚労省通達では、中小企業は対象外となっていますが、 対象外となっているからと安易に考えずに
05月26日
16:29
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/535.html
05月26日
11:02
東京都文京区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/536.html
05月26日
08:42
新聞報道にあるように、社労士仲間の情報によると当該企業では、 「是正指導の内容を真摯(しんし)に受け止め、すでに社長を委員長とする社内プロジェクトを立ち上げ、労働時間管理の徹底や業務の効率化などの取り組みを始めています。」とのようです。 もう少し早めに取り組んでいただければ良いのにと、残念な思いです。 違法な長時間残業と判断 厚労省が初めて企業名公表 NHK 5月20日 厚生労働省は、千葉市にある棚卸し業務
05月25日
16:34
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/233.html
05月25日
11:25
東京都豊島区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/467.html
05月25日
09:12
厚労省公表の資料が発見できませんでした。新聞記事のみの紹介になります。 ただし、報道によると、「1万154社に調査し、1743社が答えた。」だそうですから、回答率はわずか16%です。回答しない企業の殆どは、「正社員の残業時間が「過労死ライン」の80時間を超えた」と想定しても良いでしょうから、日本の企業の多くは、過労死ラインの80時間超えをしていると考えられます。 「過労死ライン」超の残業、2割の企
05月24日
15:20
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/334.html
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