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新着日記一覧
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05月12日
17:01
東京都品川区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/528.html
05月12日
11:43
東京都文京区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/311.html
05月12日
07:56
「労働時間の管理怠った」社員の自殺巡り会社側に賠償命令 4月27日 NHK 横浜市の電気通信工事会社の社員が自殺したことを巡って遺族が起こした裁判で、東京地方裁判所は「社長は出勤簿の確認すらせず、労働時間の管理を怠った」として、会社側に4400万円余りの賠償を命じる判決を言い渡しました。 11年前、横浜市の電気通信工事会社で働いていた当時27歳の男性が自殺し、男性の両親は「過労が原因だ」として会社と社長に
05月11日
16:53
東京都中野区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/527.html
05月11日
11:16
東京都多摩市の税理士事務所が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/478.html
05月11日
08:47
結論です。ストレスチェック制度は、就業規則に規定してください。 厚労省HPに掲載されている、モデル就業規則より転載します。 (ストレスチェック)第55条 労働者に対しては、毎年1回、定期に、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)を行う。 2 前項のストレスチェックの結果、ストレスが高く、面接指導が必要であると医師、保健師等が認めた労働者に対し、その者の申出により
05月10日
20:28
東京都中野区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/256.html
05月10日
13:05
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/361.html
05月10日
08:25
平成28年4月以降に、従業員50人未満の事業場においてストレスチェックを実施する場合、助成金が支給されることになりました。 前年度に比較すると 〇大企業についても、その事業場が50人未満であれば、助成金の対象になります。 〇他の小規模事業場と団体を構成する必要がありません。 というメリットがあります。 多くの企業では、全社でストレスチェックを実施したいのだが、 50人未満の事業場は産業医等の産業保健体制ができ
05月09日
15:03
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/526.html
05月09日
08:16
平成28 年4 月に、「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」の一部について、改訂がありました。 特にコメントはありません。それぞれの立場で、マニュアルを修正してください。 改訂のポイント 事業場において「ストレスチェック制度」を円滑に導入・実施していただくため、厚生労働省では、平成27年5月に産業保健関係者向けのマニュアルを公表しました。 それ以降、ストレスチェック指針の改正や、関係通
04月28日
08:41
4月29日(金)より5月8日(日)までの、いわゆるゴールデンウィークの期間、当ブログを休載します。 毎年ことで恐縮ですが、ご了承ください。5月9日(月)より再開します。 皆さまも有意義なゴールデンウィークをお過ごしください。 また、ゴールデンウィーク中にお仕事をされる方々には、代わりの長期休暇を取得され、心身ともにリラックスされるよう希望いたします。 間違っても、休日出勤などをされて、疲労を蓄積されないよう
04月28日
08:40
25日に東京都労働局が主催した主題施策の説明会に、早速参加しました。 結論です。中小規模の企業にとって、取り組みやすい施策です。是非とも参加すべきでしょう。 しかも、社労士の支援も必要とせずに、簡単な申請手続きで、最大100万円の助成金が受給できます。 申請上の注意点です。 1.順番があります。まず「働き方改革宣言奨励金」の手続きをします。 それから、「働き方改革助成金」の申請手続きをしてください。 先に、
04月27日
08:49
東京都独自の施策ですが、働き方の改善により、労働者の健康を維持向上させることを狙いに、 このたび発表されました。 メンタルヘルス対策TOKYO働き方改革宣言企業制度 すべての労働者が意欲と能力を十分発揮し、生産性の向上を図るとともに、 仕事と生活の調和のとれた働き方を実現するためには、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、 これまでの働き方を見直すことが必要です。 東京都では、都内企業の働き方改革
04月26日
09:03
ストレスチェックを実施するには、衛生委員会の役割が重要であることは、当然の事実となっています。 当ブログにおいても、ストレスチェックマニュアルが公開される以前より、繰り返し強調してきました。 マニュアルを再確認しましょう。ストレスチェックマニュアルのP10以降に、詳細に記述されています。 衛生委員会等における調査審議の意義 〇新たにストレスチェックを導入する場合、ならびに従来からストレスチェックを独自に
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