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06月13日
08:26
精神疾患に伴う労災申請は、年々増加しています。 新聞報道によると「6割は労災認められず」とあり、その原因は、「画一的な認定基準」にあるとしています。 確かに、認定基準に従わない裁判例もあり、部分的には、「画一的な認定基準」に原因を求めることもできますが、大概は、そうではないのですね。 当職は、以前にもたびたびこの問題に触れています。 労災は、当事者である労働者が労基署に対して申請しなければならないの
06月12日
08:13
精神・発達障害、職場に「支援役」 知識学ぶ講座開催へ 2017年5月12日 朝日 神障害や発達障害の人が働きやすい職場づくりを進めようと、厚生労働省は今秋から「精神・発達障害者しごとサポーター」(仮称)の養成講座をスタートする。 民間企業の有志にサポートに必要な知識などを身につけてもらい、同僚を支援してもらう。 厚労省によると、精神障害や発達障害があり、従業員50人以上の会社で働く人は約5万人いる。 一方、2
06月09日
08:36
不思議な新聞報道ですね。否、新聞報道が不思議なのではなく、教育委員会の発表が、摩訶不思議だと感じませんか? 最近では、いじめの問題で、見解を二転三転させた教育委員会もありましたし。 教育委員会としては、当該職員は私傷病退職という取り扱いなのですから、わざわざ、公表する必要はないはずです。 教職員の私傷病退職を、これまでに発表したことはあるのでしょうか? 背景に、何があったのでしょうか? 報道する側の報
06月08日
08:21
当シリーズは、今回が最後です。 Q11.集団分析の結果をどのように活用したらよいのでしょう? A11.企業・事業場の悩み・課題の中で、最も多い疑問の一つです。 職場環境改善の目的ですが、ストレスチェック指針に、「事業者は、職場環境におけるストレスの有無及びその原因を把握し、必要に応じて、職場環境の改善を行うことの重要性に留意し、できるだけ実施することが望ましい。」とあります。 〇当職のアドバイスです
06月07日
09:11
医療従事者の過重労働は、有名で、「いまさら」という印象ですが、ぜひ、関係者は医療従事者の労働環境の改善に取り組んでいただきたいと考えます。 最近は、獣医師の過剰・不足問題で、マスコミが沸騰していますが、当職は、医師不足が背景にあるのではと想像しています。 <新潟市民病院>「過労が原因」女性研修医自殺、労災認定へ 毎日新聞 6/1 ◇新潟労基署が方針 遺族「残業最多で月251時間」 2016年1月、新潟市民
06月06日
09:59
Q10.57項目の調査票に独自の質問項目を追加したいのですが? A10.この質問には、何回も繰り返し回答しています。 〇厚労省が推奨する57項目の調査票に、独自の調査項目を追加することは、止めましょう。 ストレスチェックマニュアル34頁 「衛生委員会で審議の上で、各々の判断で項目を選定することができます。 ※ただし、(略)選定する項目に一定の科学的な根拠が求められます。」 〇大手のEAPをはじめ、どのよう
06月05日
08:28
Q9.セキュリティ、個人情報の確保が難しい、どうすれば? A9.今回のストレスチェックにおいて、個人情報を保護することは、とても難しいことなのです。 行政も、難しい要求をしているのです。因みに、行政が、このことを理解している文章が、ストレスチェックマニュアルに記載されていますので紹介します。 それは、65頁です。 「また、(労働者が)就業時間内に面接指導を受ける際には、必ずしもその理由を伝える必要は
06月04日
07:50
うつ病に関与のタンパク質特定 岡山理大グループ、マウスで実験 山陽新聞 5/31(水) 岡山理科大理学部の橋川直也講師(分子生物学)、橋川成美准教授(薬理学)らのグループは、うつ病に特殊なタンパク質「HSP105」が関与していることをマウスを使った実験で明らかにした。 既存の胃薬を投与すると症状が抑えられることも分かり、新たなうつ病の予防や治療法の開発につながる成果と期待される。 論文が31日付の米科学誌電子版に掲
06月03日
08:00
山形の慶大発VB、うつ病血液検査キットが事業化段階に 2017/5/23 日本経済新聞 慶応大学発バイオベンチャーのヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ(HMT、山形県鶴岡市)は、22日に東京で会社説明会を開き、うつ病を血液検査で診断する研究用試薬キットを今年度下期に発売すると発表した。 「研究開発段階から事業化段階に入った」と表明。海外市場開拓も本格化させる。 HMTによると、うつ病患者は国内で100万人以
06月02日
08:50
Q8.ストレスチェックでは、何ら問題のなかった従業員が、その後、うつ病を発症して休職してしまった、なぜですか? A8.推測ですが、ストレスチェック用紙に回答を記入する時点で、当事者は、うつ状態だったのでは? うつ病り患者は、「病識」がないので、質問用紙に自分の現状を正確に答えることができなかったのでは、と推測します。 ところで、ストレスチェック回答用紙に、すべての受検者が現状を正確に回答しているのか
06月01日
08:18
障害者法定雇用率引き上げへ…精神障害者も対象 読売新聞 5/30 厚生労働省は30日、2018年4月から、民間企業に義務付ける障害者の法定雇用率を現在の2%から2・2%に引き上げることを決めた。 21年3月までに、さらに2・3%まで引き上げる。 18年4月に施行される改正障害者雇用促進法に基づき、これまでの身体障害者と知的障害者に加え、精神障害者の雇用も義務付けられることに伴うもの。 厚労相の諮問機関・労働
05月31日
08:47
05月31日
08:42
Q7.今回は、全て自社の組織・人員・経験で実施したので、いろいろと混乱した。 外注するとコストがかかると聞いている。次回以降においてどうすればよいのか? A7.ストレスチェックを、マニュアルに従って実施したご苦労には、敬服いたします。 全く未経験の作業を、社内で完結させることは、困難なことでしたでしょう。 しかし、ストレスチェックを、社内の資源(組織・人員・経験)でできたことは、当該企業・事業所にとっ
05月30日
08:38
類似の裁判について、繰り返し申し上げていますが、今回も、懲戒解雇されたのは、2012年、即ち高裁判決までに5年の期間を費やしている事実です。 通信社の配信記事だけで申し上げてはいけないのでしょうが、何故5年間もかかるのか、理解できません。 部活動顧問でうつ病、解雇無効=高校教諭が逆転勝訴-東京高裁 時事 17.5.18 スポーツ強豪校で知られる横浜市港北区の私立男子校「武相高校」で水泳部顧問を務めていた男性教諭(
05月30日
07:10
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