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12月03日
12:20
東京都世田谷区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/472.html
12月03日
08:44
小生の主張と同じですので、意を強くしています。 小生の主張に疑問を感じる皆さんは、以下の日経新聞の社説を参照してください。 『実施に当たっての大きな心配は個人情報の保護だろう。 だれがどのように回答したかが会社や周りの人にわかってしまうようだと、 本当のことが答えにくくなり、制度自体の意味がなくなる。』 なぜ、個人情報の保護が大切か? 個人情報がダダ漏れになったら、SC制度はどうなるでしょうか。 従業員
12月02日
12:42
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/293.html
12月02日
08:59
中小規模の企業も、「健康経営」というコンセプトを掲げて、SC制度の費用を投資として捉える仕組みを構築することは可能ですと、前回の当ブログで述べました。 しかし、いきなり健康経営というコンセプトを掲げても、従業員の頭の中では、大量のクエスチョンマークが飛び交い、収拾がつかなくなることが目に見えています。 計画達成には、ステップがあります。富士山登山も五合目から一歩ずつ山頂を目指すことが常道です。 最初は
12月01日
08:41
本日より、ストレスチェック制度が義務化されました。 さて、今回のストレスチェック(SC)制度を、企業経営の中でどのように位置づけるのかという問いです。 小生は、中小規模の企業においては、最低限の法令遵守でOKです、と述べてきました。 なぜ、強調するのか、です。 まず、中小規模の企業において新たな費用負担は、出来れば避けたいのが本音でしょう。 それに大切なことなのですが、多くの中小規模の企業において、メンタ
11月30日
08:54
第186回国会で成立し、平成26年6月25日に公布された(平成26年法律第82号)「労働安全衛生法の一部を改正する法律」のうち、メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、従業員数50人以上の全ての事業場を対象にした、ストレスチェックの実施(ストレスチェック義務化)が、いよいよ明日12月1日に施行されます。 施行を前にして、「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」が公開されました。 使い勝手までは、まだ確
11月28日
09:38
今週、ホームページから契約したいと「エステティックサロンの経営者」から問い合わせがあり、早速訪問してきました。 モデルをしていて、この道に入った履歴の持ち主です。 商談場所は、私の事務所と違って、ピンク等で飾られた華やかな待合室でした。 有期労働者を正社員にする計画が有ると言われたので、キャリアアップ助成金を勧めました。 給与計算も希望されたので、それを含めた顧問料を呈示させていただきました。 給
11月27日
10:24
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/19.html
11月27日
07:56
またまた当事者は、公務員です。 地方公務員災害補償基金県支部が公務災害と認定しているため、被告側が不利なのは当然でしょう。 ですから、被告の県側から和解を求めたのは、当然の成り行きでしょう。 民間企業の場合ですが、労災認定されていれば、会社側はよほどの理由や目的がない限り、争っても敗訴する可能性が極めて高いことを理解する必要があります。 パワハラ和解9600万円 岐阜県職員自殺訴訟 2015年11月20日 読
11月26日
19:12
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/16.html
11月26日
12:23
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/400.html
11月26日
07:38
民間ではIT業界、それに教職員と公務員が、メンタル疾患が多い三大領域と言われています。 なお、新聞報道によると、「同居していた両親が自殺を防ぐ必要な措置を取るべきだったとして過失相殺を適用し、原告らに生じた損害の8割を減額した。」とありますが、当事者は41歳の大人です。しかも父親は73歳の老人です。 両親に「自殺を防ぐ必要な措置を取るべきだった」と指摘するのは、現実的ではなく、無理があるように感じます。
11月25日
16:15
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/471.html
11月25日
08:06
今回のSC制度においては、SC後の医師面接が重要と、繰り返し指摘してきました。 しかし、この医師面接ですが、一次予防における面接・面談の位置づけですから、医師では対応できない場面、問題、課題が相当あると推測できます。 つまり、業務上の悩み、職場の人間関係の悩み・トラブル、上司との関係等でしょう。 ですから、医療ではなく、心理カウンセリングが重要という仮説が成り立ちます。 因みに、小生が入手している情報によ
11月24日
07:42
このところ、違法な時間外労働を当局が摘発している記事が目立ちます。 ずいぶん前から、摘発するという掛け声は聞いていましたが、いよいよ始まりました、ということでしょうか。 記事の内容を混ぜ返すような指摘ですが、「合法」な長時間残業はあるのでしょうか? しかし、36協定があっても、残念ながら労基法には抜け穴が多いのが現状です。 残業147時間…JCBを書類送検 産経新聞 11月19日(木) クレジットカード大手「ジ
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