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09月21日
09:23
面接指導の対象者を選定した、は第一段階です。 第二段階は、実際の面接指導をどのようにするのかです。 法令上、面接指導をできるのは、「医師」です。専属または嘱託の産業医や、精神科専門医でなければならないという規程は、ありません。面接指導だけを委嘱する医師でもよいのです。 とは言っても、多くの中小企業では、通常、実施者と同様に、嘱託の産業医に依頼することになるでしょう。 多くの嘱託の産業医は、内科医です
09月18日
12:31
東京都目黒区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/102.html
09月18日
08:35
当制度に登場する人々を紹介しましたが、小生が推奨しているように、 実施者と面接指導する医師が、同一の場合は問題ありません。 すなわち、中小企業においては、嘱託の産業医が、実施者と面接指導する医師が同じになりますので、ストレスチェックのフローがとても分かりやすいのです。 しかし、実施者と面接指導する医師が別の場合には、役割分担が必要になります。 実施者は、指針において役割が明記されています。 「実施者は
09月17日
12:43
東京都品川区の税理士法人が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/247.html
09月17日
10:53
東京都中央区のコンサルティング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/108.html
09月17日
07:01
当ブログで、繰り返し述べてきましたが、「わが社独自のストレスチェック制度がほしい」などと考えないでください。 例えば、ストレスチェックの質問項目です。 厚労省は、57項目の質問項目を推奨しています。この推奨されている質問項目をそのままコピーしてください。 57項目は多いと感じているのですか?実際に試してみてください。 3分、ないしは、少なくとも5分で、間違いなく記入できます。ですから推奨の質問項目をそのま
09月16日
15:10
東京都中央区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/362.html
09月15日
11:06
東京都千代田区のコンサルティング会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/425.html
09月14日
10:00
東京都中野区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/134.html
09月14日
06:51
具体的に、固有名詞が決まっていますか? ストレスチェック制度に登場する人たちを、再度確認しましょう。 事業者 ストレスチェック制度の実施責任者、というと分かりにくいのですが、 要するに、企業であれば、社長、事業所であれば、事業所責任者、即ち、所長、工場長、支店長などです。 対象の労働者にストレスチェックができるように、体制を整えます ストレスチェック制度担当者 事業者の指揮命令に従い、ストレスチェッ
09月13日
10:36
神奈川県横浜市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/93.html
09月12日
22:58
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/351.html
09月11日
15:11
東京都渋谷区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/313.html
09月11日
11:03
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/400.html
09月11日
08:35
6月22日の当ブログ、ストレスチェックの視点①において述べたことの延長線です。 まず、最も重要なことを確認しましょう。 『今回のストレスチェック制度の最優先課題は、 受検する従業員にとって、ストレスチェックを「安心して受検できる」こと、です。 実施する会社側としては、従業員に「安心して受検させる制度」の構築が大切です。 今回の制度の要点は、これが、すべてです。 受検する従業員にとって、 ①不利益な処遇がない
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