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05月12日
08:57
Q:300人規模の企業です。本社は100人、その他の5事業所は全て50人未満です。 制度のトップ提案を控えています。全社一律にストレスチェックをしたいのでが、その他事業所には、産業保健スタッフもいません。 会社全体として、また50人未満の事業所のストレスチェックはどのように運用すればよいでしょうか。 A:このようなお悩みを抱えている企業が実際に、多いようです。 一つの考え方をお示しします。 質問者は
05月12日
08:54
ストレスチェック制度の根幹をなすストレスチェック項目の選択、選定についてです。 関係者の皆さんの関心が最も高いテーマです。しかし、行政から具体的な方策が示されていませんでした。 検討会においても結論がでなかった問題です。すなわち、それくらい難しい。 結果、どうなったのか? 答えは、「企業に責任を投げた」と解釈できます。 当初の二次予防を目的とした、9項目の質問のように明確な答えが出せていません。 パ
05月11日
14:38
東京都渋谷区の総合事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/123.html
05月11日
09:05
ストレスチェック制度の根幹をなすストレスチェック項目の選択、選定についてです。 関係者の皆さんの関心が最も高いテーマです。しかし、行政から具体的な方策が示されていませんでした。 検討会においても結論がでなかった問題です。すなわち、それくらい難しい。 結果、どうなったのか? 答えは、「企業に責任を投げた」と解釈できます。 当初の二次予防を目的とした、9項目の質問のように明確な答えが出せていません。 パ
05月09日
08:05
5月7日に、「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」と 「ストレスチェック制度Q&A」が公表されました。 【労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル】 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/... 【ストレスチェック制度 Q&A】 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/... 詳しい説明、評価は来週、当ブログに掲載
05月08日
17:00
東京都渋谷区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/144.html
05月08日
08:24
「ストレスチェック制度」を実施すると、否が応でも費用が発生します。 中小企業の最大の悩み、課題です。 厚労省の説明によると、平成27年度から、従業員50人未満の事業場において、産業医と契約し、ストレスチェック制度を実施する場合の所要の経費に対する助成金を創設するそうです。 昔の話ですが、「小規模事業場産業保健活動支援促進助成金制度」という制度がありました。 この制度の「ストレスチェック制度限定版」として
05月07日
14:55
東京都渋谷区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/91.html
05月07日
07:25
月20日(2回目は、5月7日)厚生労働省主催のストレスチェック制度の説明会が開催されました。 以下に、説明会の資料をはじめ、厚労省の該当HPを紹介しますので、必要に応じて参照してください。 (1) パブリックコメント結果公表 労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案及び心理的負担の程度を 把握するための検査の実施者に関し厚生労働大臣が定める研修案に係る意見募集の結
04月28日
16:22
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/260.html
04月27日
08:41
日本の代表的な精神科領域の研究者、精神科専門医が参加しています。今後の活動に注目しましょう。 活動方針として、 ①協会として精神科産業医の紹介など企業のメンタルヘルス体制作りを支援する。 ②全国的な精神科産業医の体制つくりを希望する企業においては、 協会として各地域における精神科産業医の紹介など企業の全国的なメンタルヘルス体制つくりを支援する。 ③診察、面接等の必要が生じた場合には、当協会所属の認定精神
04月26日
08:06
ストレスチェック制度を紹介する日経の記事です。 心の兆候知り、発症前に対策 社員のストレスチェック 2015/4/12日経 12月から、社員に仕事でどのくらい精神的負担がかかっているかを確かめるストレスチェックが従業員50人以上の事業所に義務付けられる。 職場でのストレスから健康を損ねる社員が増えていることなどが背景にあるが、社員としてはどのような検査を受けて判定されるのかなど不安も多いはず。心の健康を保つため
04月26日
08:01
どのような制度についても、メリット・デメリットがあります。変更によって不都合や不満を持つ人もいます。 しかし、総論としてメンタルヘルス問題の観点からみると、「朝型勤務」に大きなメリットがあるというのが、小生の持論です。 厚労相、経団連に朝型勤務を要請 「女性や高齢者働きやすく」 2015/4/20 日経 塩崎恭久厚生労働相は20日に東京・大手町の経団連を訪れ、出退勤の時間を前倒しする「朝型勤務」を企業に促す要請
04月25日
12:34
どのような制度についても、メリット・デメリットがあります。変更によって不都合や不満を持つ人もいます。 しかし、総論としてメンタルヘルス問題の観点からみると、「朝型勤務」に大きなメリットがあるというのが、小生の持論です。 厚労相、経団連に朝型勤務を要請 「女性や高齢者働きやすく」 2015/4/20 日経 塩崎恭久厚生労働相は20日に東京・大手町の経団連を訪れ、出退勤の時間を前倒しする「朝型勤務」を企業に促す要請
04月24日
13:01
大阪府大阪市の税理士法人が 社会保険労務士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/392.html
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