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04月09日
23:36
こんばんは(^o^) 本日二回目の日記の投稿です。 愛知県内(近郊もO.K.)にお住まいの方・勤務されてる方、一緒に勉強会や親睦会をやりませんか?
04月09日
17:30
東京都中央区の税理士法人が 社会保険労務士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/257.html
04月09日
08:52
まだ、大綱の骨子案ですから、具体的な内容はわかりません。 しかし、重要な施策ですので、髙い関心をもって注意深くフォローしましょう。 なお、産経は、一日早く掲載していますので、紹介しています。 「過労死ゼロ」目標 厚労省、防止大綱の骨子案 2015年4月 7日朝日 厚生労働省は6日、過労死を防ぐための対策をまとめた「過労死防止大綱」の骨子案を発表した。 「将来的に過労死をゼロにする」ことを目標にかかげたが、働
04月08日
19:44
今日もいや~忙しかったな~ 新入社員さんの取得届を提出、そして、労災発生の連絡、傷病手当の申請、この季節恒例の労働保険料の計算→パタパタ 充実した一日でした
04月08日
11:16
東京都中央区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/327.html
04月08日
08:54
Q:質問に答えます①、に関連する質問です。 ストレスチェックの実施についてですが、50人未満の事業所は努力義務になっています。 わが社は全部で1000人超の規模ですが、50人未満の事業所もあります。 ということはその50人未満の事業所では、ストレスチェックを実施しなくても良いということでしょうか? A:法令上は、ご質問のとおりです。 御社グループ内で、50人超の事業所は、ストレスチェックの実施が義務となり
04月07日
17:12
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/60.html
04月07日
09:25
中小企業の場合、ストレスチェックをどのように進めれば良いのか? 最近の企業関係者の関心事です。 すでに、当ブログでもお知らせしたように、もうすぐ行政から細則が公表されます。 運用マニュアルは、100ページを超えるボリュームだそうで、読み込むだけでも大変な負担になるようです。 一方で、中小企業に対してもEAP各社の売り込み競争が激しさを増しているようです。 しかも、ストレスチェックの実施価格、一人あたり
04月06日
15:08
東京都中央区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/170.html
04月06日
09:22
みなさんには、ピンとこない記事かもしれません。 しかし、いったん当事者になってみると、いかにつらい立場に追いやられてしまったのか、ということを実感させられます。 コンプライアンスは、企業価値の維持、高揚に欠かすことができない課題です。 そして、従業員の心身にわたる健康管理に、密接に関係する課題でもあります。 安倍首相、ブラック企業名公表の方針示す 日本テレビ系(NNN) 3月27日 安倍首相は27日、参議院
04月03日
16:41
年度替わりで、私の勤務先も決算整理に入りました。 総務・経理部で部員1人の私の場合、それに元税理士事務所勤務20年のキャリヤで転職してきた者としては、自社の決算ぐらいは一人でちゃちゃっと出来ないとまずいのですが・・・・ 期末の処理は、さすがに少し時間が掛かりそうです。 来週半ばに税理士さんがお見えになりますから、月曜、火曜あたりで締切たいと思ってます。 ほかに、4月から習い事でも始めようかな?と駅前
04月03日
10:48
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/374.html
04月03日
08:52
Q:社内規程集として、職場復帰プログラムを作成しようと考えています。 そのなかで、休職中の従業員が復職願いを提出したときに、当該従業員が復職できるかどうかを判断するための基準を作りました。これが妥当かどうか教えてください。 復帰判断の主な基準 ① 休業者が職場復帰に意欲を示し、通勤時間帯に安全に通勤ができる。 ② 適切な生活・睡眠リズムが整っており、昼間にほぼ眠気がでないこと。 ③ 作業等による疲労が翌
04月02日
14:47
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/258.html
04月01日
08:26
Q:衛生委員会がうまく運用できません。とにかく、委員の出席率が悪いのです。 委員長も時々、中座することがあります。アドバイスをお願いします。 A:衛生委員会が活性化しないのは、できないのは、御社だけではありません。安心してください。(変な慰め方ですね) ストレスチェック制度の運用により、衛生委員会は制度運用の中心的な組織になります。 ですから、今から、衛生委員会を活性化せざるを得ないのですが、否、活性
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