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07月24日
08:52
昨日は、自信をもってお勧めできる精神科クリニックを紹介しましたが、 病気の治療は、あくまでも休業者、休職者の自己責任であることを再確認しましょう。 精神疾患にかかわらず、病気・ケガを治療するために医療機関を探し、受診し、治癒するまでの一連の責任は、会社にあるのではなく、すべて休業者、休職者自身にあるのです。 ただし、これは私傷病の場合ですが。労災の場合は、全てが会社責任で対応してください。 そんなの
07月23日
12:30
東京都中央区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/416.html
07月23日
09:11
優良な精神科クリニックを紹介します。 「六番町クリニック」という精神科医院です。 http://www.rokubanclinic.jp/ 場所は、東京都千代田区六番町です。 東京圏以外の皆様も、情報として確認してください。 院長は、野村総一郎氏です。 長らく防衛医科大学校精神科学教授、同院長の職にありましたが、この度、教授、同院長を退官し、六番町クリニックの院長に就任されました。 ご承知の方も多いことと思いますが、野村先生は、国
07月22日
13:22
東京都港区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/415.html
07月22日
08:31
厚生労働省は、昨年11月に「過重労働解消キャンペーン」として重点監督を実施しました。 その実施結果については、平成27年1月27日発表していますが、重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,304事業場で違法な残業を摘発しました。 なお、その詳細については、当ブログでも「(再掲)取り締まり結果 83%違法労働」(2015年03月07日)で、紹介しています。 重点監督の実施結果が影響したのでしょう。 情報を入手しましたの
07月21日
16:19
大阪府大阪市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/413.html
07月21日
08:59
今国会に提出された労働基準法改正案には、「高度プロフェッショナル制度」という新しい考え方が盛り込まれています。 ところが、この制度が導入されると、時間外労働や休日労働が野放しになると危惧されています。 当法案を提出した厚労省自身が、そのように受け止めている様子が窺えるのが、何といえば良いのでしょうか、失笑します。 そこで、前日のブログでも紹介しているように、行政(労働局、労基署)は、過重労働の撲滅に
07月20日
07:22
おはようございます。パソコンが復旧しました。 ブログを再開します。よろしくお願いします。 7月2日、厚生労働省は、「長時間労働の削減にむけて」というパンフレットを公開しました。 http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/ chojikanroudou.pdf. この中で、自分たちでできる点検項目として次の項目があげられています。 •36協定が限度基準などに適合したものとなっていますか? •労働時間を適正に把握していますか? •年
07月17日
10:24
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/197.html
07月16日
10:21
千葉県松戸市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/282.html
07月15日
10:14
東京都中央区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/390.html
07月14日
16:13
東京都江東区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/311.html
07月14日
08:22
当ブログにおいても、多くの長時間労働の実態や弊害を紹介し、長時間労働には、何のメリットもなく、反対に経営を揺るがしかねない問題を内包してことを訴えてきました。 現在では、働く形態が多様化しています。 短時間正社員や転勤のない正社員、一方で、短時間、派遣、アルバイト等々です。 経営層のみなさん、担当課に検討の指示をしてください。 担当部門は、改善策をトップに上げてください。 そのための参考資料です。とて
07月13日
08:42
これまで、労災、労働裁判関係の事例を数多く紹介してきました。 参考になりましたか? 「あっ、そう」で終わっていませんか? ところで、御社の場合は如何でしょうか? 当ブログで紹介している事例や、新聞記事を読んでいると、 「なんで、同じことを繰り返すのだろう」という感想を持ちませんか? 他人事では済まされません。 例えば、学校でのいじめ事件が繰り返し起きます。 学校側の見解は「いじめだと気が付きませんでした
07月10日
10:32
東京都港区の弁護士事務所が 社会保険労務士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/412.html
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