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07月03日
09:00
その他、重要な事項を確認しましょう。 一般定期健康診断との関係ですが、同時でも、分けて実施でも構いません。 ただし、集団分析の関係で、ストレスチェックは、対象者に対して同時期に行うことが望ましいでしょう。 因みに、実態は、定期検診を誕生月に実施するなど分散実施の実態がありますので、同時実施より分散実施のほうが、やや多いようです。 問診票は、定期検診は「YES,NO」、ストレスチェックは、「4段階の選
07月02日
10:30
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/409.html
07月02日
08:37
複数の事業所を抱える企業の場合を考えましょう。 大企業ですら、全事業所、一斉に実施するのは、費用、体制、その他がたいへんです。 ですから、EAP等の外部資源を活用しないで、現在の社内資源を活用して実施しようと考えるのなら、50人以上の事業所のみからスタートすることをお勧めします。 なぜなら、50人以上の事業所においては、安衛法で規定されている産業医の選任、(安全)衛生委員会の設置等、既にインフラが整って
07月01日
11:20
埼玉県川口市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/408.html
07月01日
08:22
問題点も確認しておきましょう。 今朝のNHKニュース「おはよう日本」(午前7時00分 ~ 7時45分 総合)でも「▼省庁で朝型勤務スタート 」を取り上げていましたね。 ちょうど適当な記事がありましたので、紹介します。 首相肝いりの「日本版サマータイム」 “女性活用”に思わぬ矛盾 産経新聞 6月23日(火) 政府は7、8月、出先機関を含めた国家公務員の始業時間を通常より1~2時間早める「朝型勤務」を導入する。退庁時間を
06月30日
12:11
東京都豊島区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/407.html
06月30日
09:09
何事にも、変革には賛否両論があります。御社はどのような考えでしょうか? 因みに、欧米では、サマータイムは定着している生活様式です。何ら違和感はないようです。 今回の提案は、所謂「サマータイム」制ではありませんが、小生はメンタルヘルス対策上、朝型勤務の導入に賛成します。 特筆すべきことは、首相、官邸主導で、所謂、朝型勤務「ゆう活」を推進していることです。 即ち「トップダウン」ですから、話は早いです。 そ
06月29日
09:13
まず、社内に、ストレスチェックを実施することを案内してください。 そのポイントは、 ・受検しなくてもよい、受検しなくても不利益はない ・個人情報が保護され、安心して受検できる の2点です。 ストレスチェックを受検しなさいでは、ありません。ご理解いただけますか。 次に、既に産業医と委嘱契約していると思いますが、所謂「名ばかり産業医」は、今回限りで契約を終了してください。 委嘱料は、当然に高くなりますが、必
06月26日
08:47
平成26年度「過労死等の労災補償状況」を公表 ~精神障害の労災請求件数1,456件、支給決定件数497件、ともに過去最多~ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000089447.html 厚生労働省は25日、平成26年度の「過労死等(※1)の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。 厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の状況について、平成14年から、
06月25日
11:11
東京都中野区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/134.html
06月25日
08:55
40歳未満自殺 なお深刻 15年版白書「深夜帯の対応重要」 2015/6/22日本経済新聞 政府は22日、2015年版の自殺対策白書を閣議決定した。14年の自殺者数は2万5427人となり、5年連続で前年を下回った。人口10万人当たりの自殺者数を示す自殺死亡率は20.0。 ピーク時の03年比で26%減少したが、年代別の減少率をみると、20代が14%、30代は19%にとどまり、若年層の自殺対策の必要性を指摘している。 40歳未満の若年層の自殺者数
06月24日
15:44
東京都目黒区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/102.html
06月24日
09:00
ストレスチェック制度の法律施行日は、平成27年の12月1日です。施行日までにまだ5か月あります。 それに、最初のストレスチェックは、12月1日以降、来年の11月30日までに実施すれば良いのです。 なにも、慌てることはありません。 むしろ、焦って実施してしまい、従業員の信頼を一気に無くしてしまうことなっては、何のためのストレスチェック制度なのか、ということになりかねません。 一度失った信頼を回復するための苦労が、
06月23日
08:51
ストレスチェック制度の実施にあたって、会社側が考えることは、 ①投入する費用を最小限に抑えたい ②投入した費用を回収したい ③投資効果を最大限にしたい ということになるでしょう。 この欲張った3点を実現するためには、前ブログで強調した、従業員に安心して受検してもらう、言い換えれば、従業員が安心して受検できる、 制度の運用により、従業員の会社への信頼を勝ち取ることにあります。 そのためには、 イ 制度をよく理
06月22日
12:50
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/37.html
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