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11月18日
11:18
東京都品川区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/11.html
11月18日
09:28
本稿の最後に紹介していますが、有給取得率や残業時間削減といった、数値目標を掲げただけでは、問題の解決につながることはありません。断言できます。 本質は何なのか、を問わないといけないわけですが、これを行政に任せていてはだめでしょう。 有休取得率48.8%=政府目標遠く―厚労省 時事通信 11月13日 厚生労働省が13日発表した就労条件総合調査によると、2013年の労働者の年次有給休暇の取得率は48.8%で、前年から1.
11月17日
16:27
神奈川県横浜市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/211.html
11月17日
08:08
安全衛生に係る優良事業場に対する厚生労働大臣賞(優良賞)表彰基準は、前回紹介しました。 その基本となる政策は、今年度よりスタートした、第12次労働災害防止計画及び建議「今後の労働安全衛生対策について」において公表されました。 ○第12次労働災害防止計画(平成25 年2 月25 日公示) 4 重点施策ごとの具体的取組 (3)社会、企業、労働者の安全・健康に対する意識変革の促進 ② 労働環境水準の高い業界・企業の積
11月14日
08:17
衛生委員会のマンネリ化で困っている、衛生委員会の議題がない、という相談が多いですね。 今までも、当ブログでたくさんの提言をしてきましたが、新たな提案です。 現在、厚生労働省では、「安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組み」を検討しています。 そのために、安全衛生に関する優良企業の評価項目(案)が公表されています。 この評価項目(案)を、そのまま衛生委員会の議題として取り上げてはいかがでしょうか
11月13日
16:24
東京都豊島区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/319.html
11月13日
08:57
小生は朝型勤務に、注目しています。そして、朝方勤務を推奨しています。 理由は、「朝日と共に起き、夕日と共に寝る」という、人間の基本的な生理に近い形で働くことができるからです。やむを得ず深夜勤務をされている労働者もたくさんいますが、MH対策上は、人間の生理に沿った働き方を選ぶことが、原則だからです。 次に、終業後の残業は、時間に余裕がありますので、どうしても「だらだら」残業になりがちです。 残業は効率
11月12日
09:40
東京都中央区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/15.html
11月12日
08:15
当ブログ10月8日の「従業員の復職判断」の続編です。いや、こちらが基本ですから、本編かもしれません。 休職者が復職を希望する場合、主治医の「復職可」の診断書や生活記録表等の必要書類を添えて、「復職願」を会社へ提出します。 会社は、「復職願い」を精査して、復職の可・不可を判断します。 この会社判断に与える有力な情報が、産業医の意見書です。 通常、産業医が「OK」のサインを出せば復職が認められます。多くの事
11月11日
13:52
東京都板橋区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/285.html
11月11日
08:40
長時間労働⇒うつ病の発症⇒自殺、最悪の典型的なパターンです。 長時間労働が問題であることを、経営サイドはなぜ意識しないのでしょうか? 「うちの社員に限ってとか、わが社は大丈夫とか」と思っているのでしょうか。 それとも労災認定されるだけの証拠を集められないだろうと、高をくくっていたのでしょうか。 いじめ・ハラスメントは関係者が口をつぐめば証拠集めは困難になりますが、長時間労働を証明する手立ては、会社側が隠
11月10日
16:36
東京都中央区の人事労務コンサルティング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/108.html
11月10日
07:54
休職者には、早く復職してほしいと考えるのが、普通の企業・事業所でしょう。 そうでない場合も、少なからずあるようですが。 そこで、もう一つ大切なことがあります。セカンドオピニオンです。 会社は、休職者に対して、定期的に診断書の提出を求めますが、通常、6ヶ月くらい経過しても、何らの改善傾向が見られないときは、嘱託産業医に相談して判断を仰ぐことになります。 嘱託産業医も、診断書を診て、セカンドオピニオンの
11月07日
12:53
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/351.html
11月07日
08:43
雇用関係は、会社と従業員との間で締結されます。家族は何ら関与しません。 もっとも、企業によっては「保証人」という立場で、雇用関係に何らかの関与があるかもしれませんが。 うつ病をはじめとする精神疾患においては、家族の関与・支援が重要なのです。とても重要です。 家族の支援の出来不出来で、病状の回復が全然違ってくるのです。 家族には、奥さま、ご主人、ご両親、お子さん、さらには犬・猫などもペットも含みます。
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