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06月05日
10:46
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/351.html
06月05日
09:01
3月5日の当ブログで紹介した「障害者雇用納付金制度」のパンフレット類です。 参照してください。 障害者雇用納付金|高齢・障害・求職者雇用支援機構 https://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/koyounoufu_s... ・リーフレット 「障害者雇用納付金制度」の対象事業主が拡大されます。 ・パンフレット 平成27年4月「改正障害者雇用納付金制度」スタート! ・納付金(調整金)見込み額試算表 (参考ブログ) 15.3
06月04日
12:04
東京都港区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/4.html
06月04日
09:19
企業の産業保健体制には、人事労務部門のほかに、産業医や保健師が在籍する健康管理室、さらに別組織ととして独立性の高い健康保険組合があります。 この健康保険組合には看護師等が在籍しています。 ところが、これら産業保健体制を担う、各部門間における「個人情報」の取扱いについて、上手く共有できていない、共有できない、共有することができない、等の現象があり、これらの問題に対処できない事態が一部に惹起しています。
06月03日
11:30
東京都渋谷区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/378.html
06月03日
08:57
こういった状況は、以前より認識していました、 ですから、薬物偏重の治療になってしまうのですね。 参考までに、2年前の当ブログ記事を引用しましたが、何も変わっていなのですね。 「認知行動療法」の第一人者である大野裕先生には、もっと頑張っていただきたいと思います。 改めて残念な調査結果です。 2015年05月19日 読売 全国調査 行政・医療の7割 悩み 医療機関が不足 実施時間がない うつ病などに効果があり、薬偏重の
06月02日
16:48
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/273.html
06月02日
09:12
従来から言われていたことなのですが、統一基準ができることは、良いことですね。 あとは、主治医がどのような診断書を書くかにかかることになります。 障害年金支給に統一基準 読売 15.5.29 厚生労働省は、病気やけがで障害を負った年金加入者が受給できる障害基礎年金に関し、支給の可否を判定する際の統一基準となる指針を今夏にも策定する。 精神・知的障害の判定結果が地域によって大きく異なる現状を是正するためだ。 診断
06月01日
16:54
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/397.html
06月01日
09:10
Q:セクハラ、パワハラ等、ハラスメント事件が後を絶ちません。 それなのに、なぜ、ハラスメントの労災認定が少ないのでしょうか? A:実際にデータを確認しましょう。 厚労省の公表データです。 平成26年6月27日 平成25年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を公表 ~精神障害の労災請求件数が1,409件(前年度比152件増)と過去最多~ 厚生労働省は27日、平成25年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取り
05月31日
16:51
こんにちは MSKです。かなり日記を書くのが空いてしまいました。 やはり学生時代からの、3日坊主の習性は治りませんね。 さて、自社の決算申告も株主総会も終了し、しばらくは意外と暇な時期に入ってくる6月、7月なんですが(もちろん年度更新の計算、算定基礎届等の事務はあります)、 今年はここにマイナンバーの研修受講、セミナー参加を山の様に組み込んでしまいましたので、かなりハードな1か月になりそうな予感です。
05月29日
11:21
東京都豊島区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/337.html
05月29日
09:05
一番の問題は、当該支店長が自殺したのは、5年も前の2010年であるという事実です。 被告・国側の考えによっては、さらに争いが長引くことになります。 支店長の自殺を労災認定…札幌地裁判決 2015年05月16日 読売 札幌支店長時代の勤務が原因で自殺したのに労災認定されないのは不当だとして、札幌市在住の会社員男性(当時55歳)の妻(54)が国に対し、遺族補償給付の不支給処分の取り消しを求めた訴訟の判決が15日、札
05月28日
11:26
東京都豊島区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/319.html
05月28日
06:24
古典的な、典型的ないやがらせ行為です。 社員にどのような手落ちがあったのか不明ですが、記事のような行為をしてはいけません。 明らかな不当労働行為、ハラスメント行為です。 争ったら会社側は確実に負けます。 なぜなら、当該従業員の精神状態は、いたって正常ですし、考える時間は十分にありますから、関係者にも相談できますので、証拠を集める時間もたっぷりあるからです。 「別室1人勤務」に賠償命令…嫌がらせと認める
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