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05月27日
11:03
神奈川県横浜市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/394.html
05月27日
09:03
数日前に、新聞報道を紹介しました。 新聞報道前に、厚生労働省は、5月18日に臨時の全国労働局長会議を開催しました。 因みに、臨時の会議は年1回あるかどうかだそうです。 つまり、行政は「本気で」ブラック企業名の公表に踏み切るようです。 多くの「ホワイト企業」のみなさんは、「なぜ、ブラックな労務管理をするのだろう?」と素朴な疑問を持つでしょうが、企業の実態は百社百様で、分からないものなのですね。 この会議で
05月26日
11:51
東京都江東区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/311.html
05月26日
08:44
産業医が不足します。これは、間違いありません。 厚生労働省主催の説明会において、産業医が不足するのでは?と質問しました。 すると、「50人以上の事業所は、全国18万か所、産業医は9万人であるから、産業医が不足することはない」(産業保健支援室 中村室長補佐)との、説明がありました。 過去のデータを当たってみると、 厚生労働省が発表した「『産業医・産業医科大学のあり方に関する検討会』報告書」(2007年)では
05月25日
09:03
ストレスチェック実施促進のための助成金の概要が公表されました。 しかし、スタート前にこのようなことを申し上げるのは失礼なのでしょうが、あえて申し上げます。 当助成金は、50人未満の事業場を対象としていますが、本当に、中小企業のことを考えて組み立てているのでしょうか? はなはだ疑問です。 むしろ、たくさんの50人未満の事業場を抱える「大企業」が喜ぶ助成金ではないでしょうか。 具体的な企業名をあげて考えると
05月24日
08:44
「ストレスチェック制度サポートダイヤル」が開設されました。 ~ストレスチェック制度にお悩みの実施者、事業者、制度担当者の皆様へ お電話ください~ 電話番号 : 全国統一ナビダイヤル 0570-031050 ※通話料がかかります。 開 設 日 : 平成27年5月20日(水) 受付時間 : 平日10時~17時(土曜、日曜、祝日、12月29日~1月3日は除く) ※ 産業医、保健師等ストレスチェックの実施者、事業者、衛生管
05月22日
11:26
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/377.html
05月21日
11:37
東京都中央区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/5.html
05月20日
12:03
東京都中野区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/256.html
05月20日
08:43
安倍首相自ら、旗振り役をしている「朝方勤務」の普及・拡大。 小生も機会を捉えて、その必要性、有利性を説明しています。 差し当たって、御社では早朝残業が認められているのでしょうか? または、始業時間前にオフィスに入ることができるシステムになっていますか? フレックスタイム制度は、導入されていますか? こんなことから、検討してみてはいかがでしょうか。 さて、いよいよ、製造業にも波及してきたという報道です。
05月19日
12:36
東京都武蔵野市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/107.html
05月19日
08:56
いよいよ、行政も一歩踏み出しましたね。 確かに、夜遅く道を歩いていると、こうこうと照明がついている事務所を多く見かけます。 先進国で労働生産性が最も低いといわれていることの証明かもしれません。 ブラック企業、社名公表18日から 厚労省が対策発表 2015/5/15 日経 厚生労働省は15日、従業員に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策を正式発表した。 従業員の違法な長時間労働で、年3回是正勧告を受けた大企業の社名
05月18日
10:57
神奈川県横浜市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/145.html
05月18日
09:06
紹介が遅くなりました。 次は、事例、Q&Aが公表予定です。 平成27年3月25日に告示された、 障害者雇用促進法に基づく「障害者差別禁止指針」と「合理的配慮指針」です。 以下、厚労省HPより転載です。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000078980.html 厚生労働省は、 このたび、改正障害者雇用促進法に基づく「障害者に対する差別の禁止に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針」(障害者差
05月15日
11:39
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/381.html
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