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01月10日
07:30
対症療法としては、至極当然で、遅きに失したとも云えますが、一歩前進です。 それよりも、抜本的な対策を、早く講じなければなりません。 違法残業、社名公表厳しく 厚労省、月80時間超を対象 2016/12/27付日本経済新聞 厚生労働省は26日、長時間労働による過労死防止に向けた緊急対策をまとめた。 違法な長時間労働を放置する企業の社名公表基準を厳しくし、これまでの「月100時間超」から「月80時間超」に広げる。 複数の事
01月09日
08:38
同一労働同一賃金の議論が沸騰していますが、当事案も全く同じことでしょう。いわば「同一労働同一待遇」、の問題です。 記事の内容は、一般市民の感覚では考えられない対応でしょう。 早急に規程を改定し、遡って適用できるよう、特例措置を講ずるべきでしょう。 それができないのであれば、非常勤職員の採用は、今後一切止めるべきでしょう。 自死の非常勤職員、労災求め遺族提訴「死んだ後も差別」 2016年12月13日 朝日 非常
01月06日
08:21
是正勧告は、今に始まったことではないのですが、これまでは専門誌のみの報道であったような事案まで、一般のマスコミで報道される回数が格段に増えているようです。 理由としては、 1.電通の事案以降、マスコミの注目を集めている。 2.電通の事案以降、内部告発が増えている。 3.厚労省の意向で、労働局、労基署が、積極的に動いている。 等が考えられ、最近は労基署がとりわけ有名、乃至は大手の企業を対象に絞って、立ち
01月05日
09:21
新年おめでとうございます 本年もよろしくお願いします 以下に参照する2事案は、同じような和解内容です。 最近の裁判例から、会社側、行政側にとっては、争うまでもないことを理解されたのでしょう。 こうした裁判所の和解勧告に応じる姿勢は、ある意味で評価できます。 しかし、亡くなってしまったのでは、どうしようもありませんが。 過労自殺で調停成立、条項に新入社員支援も 2016年12月21日 読売 英会話教室の講師の女性
12月28日
08:44
うつ病は、その人によって重症度が異なることは、認識していましたが、 理由や原因は、我々門外漢にはよく理解できない現象でした。 この度、研究によりその理由が解明されました。 うつ病の重症度、血液中に特徴あった 朝日 2016年12月17日 うつ病患者の血液に含まれる代謝物質の中に、重症度に関連するものがあることを、九州大や大阪大などのチームが見つけた。 採血でうつ病の重症度などを客観的に評価する方法の開発に役立
12月27日
08:43
新聞記事から推測すると、相当量のサービス残業が背後に隠れているのではないかとの、疑問を感じます。 それに、事案発生から4年が経過しているのに、未だに解決に至らないのは問題でしょう。 労基署や労働保険審査会レベルでは、精神障害による労災認定基準により、当然に厳格に審査されるのですが、裁判レベルでは、精神障害による労災認定基準に疑問を投げかけるような判決(後日、紹介します)も出ていますので、当事案も裁判
12月26日
09:06
周囲の理解とサポートがなければ、職場復帰は「無理」です。 会社、事業場全体で職場環境を整えなければなりません。 具体的には、トップや責任者の「本気度」を示す意思表示、就業規則、諸規程の改定・整備、関係者の教育と意識改革等々でしょう。 ですから、職場復帰支援制度は、必要ですし重要なのですが、仕組みの構築はとても難しい作業なのです。 なお、職場復帰支援制度について、従来よりの小生の主張は以下の通りです。
12月23日
09:11
現場で、具体的に、とても役に立つ資料だと思います。 いくら教育しても、全ては覚えられません。 また、頭の中では分かっていても、いざ、必要な場面になった際に、正しく対応できるかというと、はなはだ疑問でしょう。 御社でも、すぐに手に入れ、活用することをお勧めします。 職場の障害者への配慮を一覧表に 企業で活用広がる 12月14日 NHK 障害のある人と一緒に働くとき、職場で配慮すべきことを図を使ってまとめた一覧表
12月22日
09:52
勤務間インターバル制度は、行政の行動を待つまでもない、早急に具体化すべき制度でしょう。 大手マスコミの報道が皆無でしたので、ネット情報で紹介します。 エステTBC 休息義務を初導入 12/8(木) BuzzFeed Japan 電通事件で注目される「長時間労働」対策 エステ大手TBCが投じた一石 大手エステサロン「エステティックTBC」と労働組合エステ・ユニオンは12月8日、勤務と勤務の間に9時間の休息時間(インターバル)を設ける労働
12月21日
08:49
朝日新聞だけではなく、他の大手マスコミも、全く報道していません。 と、書いたら、夕方以降、ライバルの産経が後追い、その後、共同、TBSも後追いしました。 当の朝日は、11日朝刊の第三社会面(正しい表現かどうか不明ですが)の最下段のいわゆるベタ記事扱いで報道しました。実に2日遅れです。 新聞の隅から隅までくまなく読んでいる読者(小生を含む)でないと、気がつかないレベルです。 今後、同様な事案が惹起されても、朝
12月20日
16:31
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12月20日
08:48
「過重労働解消キャンペーン」を実施中の最中に起きました。 少々報告が遅れましたが、報道されない、裏事情があるように思えます。 管理職のみなさんへ、 「男性職員は休まず、悩みなどの相談もなかったという」 小生は専門家ではありませんが、電通の事案も含め、共通の典型的な行動です。 相談できるくらいなら、自死は起こらないのです。 市職員自殺、残業月100時間超…直前の2か月 読売新聞 16.12.7 鹿児島県出水(いず
12月19日
16:22
東京都北区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/271.html
12月19日
08:44
皆さまは、ご承知のことですが、アンケートは、所詮アンケートですから。 『残業規制「支障なし」45%』なんて、信じます?信じられます? 疑問だらけの結果ですが、「うーん、なるほどね」程度の、参考データと受け止めるのが妥当でしょうか。 理由 ・マスコミのアンケートですから、社名は「記名式」(回答した会社名は、紙面に記載)です。 ・実態とかい離しようが、どう回答しようが、罰則はありません、自社に都合の良いよ
12月16日
11:50
東京都千代田区のコンサルティング会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/369.html
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