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10月30日
07:59
入門編:①と入門編:②とを、比較して、違和感、疑問を感じませんでしたか? それは、果たして「うつ病」は治るのか、という疑問です。 精神医学の専門家は、「うつ病」は治る病です、とはっきり明言されています。 一例として、精神科領域の権威のお一人である、産業医科大学教授の中村 純先生は、「うつ病は治る病気であり、ほかの病気と同様に早期に発見して対策を講じることが重要だ。」(日経14.10.23夕刊)と述べています。
10月29日
07:25
精神科領域に関心を持つためには、専門用語を少し理解する必要があります。 うつ病は「治る」と、精神科医は言います。 「治る」ことには、精神医学的に3つの意味があるそうです。 反応 治療によって症状が改善したこと 寛解 治療が継続しているもの」、症状がおおむねなくなったこと 回復 寛解の状態が半年以上続いていること ー「人事担当者のためのMH復職支援 P61 亀田高志」より、引用 一方で、「治癒」という言葉があり
10月28日
10:46
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/233.html
10月28日
08:13
「過労死等防止対策推進法」の施行にともない、11月を「過労死等防止啓発月間」としています。 具他的な計画としては、 厚生労働省は、啓発月間の行事として11月14日に東京・霞が関の同省庁舎内で「全国過労死を考える家族の会」のメンバーや弁護士らが出席するシンポジウムの開催を予定しています。 厚労省通達 基総発1003第1号(平成26年10月3日) 過労死等防止対策推進法に基づくシンポジウムの開催について http://wwwho
10月27日
08:40
精神科専門医の説明を頼ると、どうしても専門的な知識による表現を重視しますので、中小企業の経営者や人事労務担当者にとって、わかりやすく、かつ、知っておくべき、「うつ病」に関する最低限の知識を、拙著『中小企業の「うつ病」対策』より以下に紹介します。 (1)「うつ病」の診断基準 現在では、「アメリカ精神医学会」で定義している精神疾患の分類と診断の統計マニュアル「DSM-Ⅳ」が、診断の世界標準になっています。
10月24日
15:10
大阪府大阪市の税理士法人が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/350.html
10月24日
14:31
東京都港区のコンサルティング会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/275.html
10月24日
08:12
被告・会社側は、労災を認められませんでしたので、これは良かったのですが、思わぬ付録が付いてきたということでしょうか、むしろ付録が本誌のような様相です。 コンプライアンスの必要性を物語っている典型的な例です。 また、原告側は労災を認められませんでしたが、このままでは多分終わらず、遺族は審査請求することになるでしょう。 労災法 第三十八条 保険給付に関する決定に不服のある者は、労働者災害補償保険審査官
10月23日
08:45
わが国は、抗精神病薬の投与薬剤数が諸外国と比べて多いことが指摘されてきました。 今回、これを是正するために、抗不安薬、睡眠薬、抗うつ薬及び抗精神薬の処方の適正化が実施されました。 都道府県薬剤師会担当役員殿 日薬業発第174号 平成26年9月29日 日本薬剤師会 副会長 森 昌平 適切な向精神薬の使用の推進について 平素より、本会会務に格別のご高配を賜り、厚くお礼を申し上げます。 さて、向精神薬等の適正使用、
10月22日
12:30
大阪府大阪市の労働保険事務組合が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/348.html
10月22日
07:46
専門医の説明によると、 一般的に、薬の最も著明な作用で治療の目的に用いられるものを薬の主作用といい、治療上不必要ないし有害な作用を副作用と呼んでいますが、どんな薬でも両方の作用がありますので、副作用は必ずあると考えてよいでしょう。 ところが、精神疾患にり患し、現在療養中の方々は、意外と処方された薬の「副作用」については、関心が低いようです。 処方された薬を指示通りに飲んでいるのですが、案外、薬の副作
10月21日
08:32
衛生委員会の役割が重要になります。 すなわち、各企業内、事業所内で実施されるストレスチェック制度の運用に関わる「諮問機関」的な役割を、現行の(安全)衛生委員会が担うことになるでしょう。 (安全)衛生委員会は、分りやすく解説すると、安衛法において以下のように決められています。 『事業者は常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに、衛生に関することを調査審議し、事業者に意見を述べるため、衛生委員会を設置
10月20日
13:14
東京都新宿区のアウトソーシング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/345.html
10月20日
07:47
今回の法改正で決められた「ストレスチェック」制度のキーワードは、「安心して受診できる」です。 そのためには、具体的な仕組みを構築し、かつ事業所内・社内に告知し、ひとつひとつ実績・成果を積み上げていかなければなりません。 もし、「安心して受診できない」制度となれば、事実上、「ストレスチェック」制度は、有名無実化してしまいます。 そして、事業所側が従業員からの信頼を回復するための労力は、新規に導入する労
10月17日
17:05
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/210.html
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