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06月04日
10:41
本日、顧問先から助成金の支給決定通知書が届いた連絡を受けました。 顧問先の事業主も喜んでおられたので、私も気分が良いです。
06月04日
09:07
昨日の裁判記事に関連する話題です。 両罰規定とは、従業員である行為者が業務に関して違反行為を行った場合、その行為者である従業員を処罰するばかりでなく、使用者である業務主(事業主)をも処罰することを定めるもの、をいいます。 優しく言うと、「ハラスメントは、部下が勝手にやったことで、経営者である私には責任がない」とは、言えないということです。 MH対策担当の皆様、経営層には正しい情報を報告してください
06月04日
00:10
午前 56条助言 事業主へ規定改善案発送 2件 56条カード 処理 2件 午前11時 56条訪問 出発 午後 56条事業所訪問 1件 午後1時半から午後2時半まで 午後4時10分帰着 復命、カード作成準備
06月03日
15:16
5月末に労働保険事務組合の労働保険料支払を締め切りました。 1件の事業所が振込料(540円)を差し引いて振り込まれました。 案内書には、「振込料は差し引かないでください」と記載しましたが、見ていなかったようです。 システムの納付書には、振込料記載する欄が有りません。 早速、支払いのお願いをしましたが、540円支払うのにまた手数料がいる。 と感情的にきつく言われました。 何とか、支払ってい頂くように
06月03日
10:58
東京都豊島区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/319.html
06月03日
08:48
原告の代理人弁護士は「公務員個人の不法行為に対する責任が認められた画期的な判決だ」と評価した。 そのとおりだと、思います。 それに、医師だけではなく、運営する病院組合にも、賠償命令がありました。 因みに、精神疾患が多い業界は、IT関連、教師、それに公務員だそうです。 病院側に賠償命令 鳥取地裁支部、勤務医自殺でパワハラ認定 2014/5/26 日経 兵庫県養父市の公立八鹿病院の男性勤務医(当時34)が自殺したのは
06月02日
23:00
午前 56条カード作成 1件 次世代法に基づく一般事業主行動計画策定届 督促電話 3件 質問対応 1件 育児休業中の就労について 次世代法に基づく一般事業主行動計画策定届 受理 1件 午後 次世代報告下準備 当番 質問対応 1件 介護休業中の就労について 翌日訪問先確認電話 1件
06月02日
11:37
本日、医療労務コンサルタント研修の修了証が届きました。 社会保険労務士会からは、使い方には気を付けてください。と言われています。 ホームページでさらっと載せようと思っています。
06月02日
08:59
子どもの病名、「障害」の多くを「症」に変更 2014年05月28日 読売 読み書きが困難な子どもの「学習障害」は「学習症」に――。 日本精神神経学会は28日、精神疾患の病名を変更すると発表した。 分かりやすい言葉を使うとともに、患者の不快感を減らすのが狙い。 米国精神医学会が作る精神疾患の診断基準「DSM」が昨年5月に改定されたのを機に、関連学会で病名や用語の和訳を検討してきた。 「障害」が付く子どもの病名の多
05月30日
20:52
顧問先に年金事務所から調査の案内が来ました。 2年分の書類を用意しなければならない。 調査日は6月の半ばに出頭の案内です。 忙しい時は、仕事も重なるものです。 ミスに気を付けなければと思っています。
05月30日
10:46
東京都渋谷区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/142.html
05月30日
08:31
昨日の演習の続編です。 二つの職場復帰支援制度の導入事例を検討して、職場復帰支援制度の構築・運用は、「難しい課題である」というのが、みなさまの率直な感想ではないでしょうか。 さて、ここに注目すべき、調査結果があります。 職場復帰支援制度の中心をなす、「試し出勤制度」が、現実として企業がどのくらい制度化しているのか。 実は、大手企業の導入率は 「約5割」だそうです。大企業ですら、たかだか50%ですよ。
05月30日
00:14
午前 56条訪問 午後 次世代法 一般事業主行動計画策定届 返戻準備 訪問復命 カード作成 改善案作成
05月29日
09:09
演習課題についての、解答例を以下に紹介します。 皆さまは、どのような分析をされたのでしょうか? 中小企業における、職場復帰支援プログラムの作成事例 ② ○○産業保健総合支援センター メンタルヘルス対策促進員 ○ ○○さん 1. はじめに 『 筆者は、平成23年度からメンタルヘルス対策支援センターの促進員として事業場を訪問し、メンタルヘルスケアの取組みを支援しています。 中小企業で、職場復帰支援プログラム(以下、プログ
05月28日
23:25
午前 育介法資料読み込み 56条訪問分担打ち合わせ 出張伺作成 回覧チェック 過去問演習 2件 午後 次世代法 一般事業主行動計画策定届 確認 事業主連絡 マップ作り、訪問先ピックアップ 7月予定策定
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