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新着日記一覧  2014年10月
1件~ 15 件を表示
10月31日
15:24
東京都千代田区のコンサルティング会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/143.html
10月31日
07:32
うつ病をはじめとする精神疾患ばかりではなく、全ての疾病に共通するのですが、労働者にとって、疾病を克服して社会復帰するためには、1.治療、2.生活、3.就労の三段階をクリアしなければなりません。 その第一歩の「治療」ですが、うつ病を克服するには、当事者に「ジャストフィット」する精神科医を探さなくてはなりません。 探さなければなりません。そして、当事者に「ジャストフィット」する精神科医にめぐり合わなけ
10月30日
16:13
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/202.html
10月30日
07:59
入門編:①と入門編:②とを、比較して、違和感、疑問を感じませんでしたか? それは、果たして「うつ病」は治るのか、という疑問です。 精神医学の専門家は、「うつ病」は治る病です、とはっきり明言されています。 一例として、精神科領域の権威のお一人である、産業医科大学教授の中村 純先生は、「うつ病は治る病気であり、ほかの病気と同様に早期に発見して対策を講じることが重要だ。」(日経14.10.23夕刊)と述べています。
10月29日
07:25
精神科領域に関心を持つためには、専門用語を少し理解する必要があります。 うつ病は「治る」と、精神科医は言います。 「治る」ことには、精神医学的に3つの意味があるそうです。 反応 治療によって症状が改善したこと 寛解 治療が継続しているもの」、症状がおおむねなくなったこと 回復 寛解の状態が半年以上続いていること ー「人事担当者のためのMH復職支援 P61 亀田高志」より、引用 一方で、「治癒」という言葉があり
10月28日
10:46
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/233.html
10月28日
08:13
「過労死等防止対策推進法」の施行にともない、11月を「過労死等防止啓発月間」としています。 具他的な計画としては、 厚生労働省は、啓発月間の行事として11月14日に東京・霞が関の同省庁舎内で「全国過労死を考える家族の会」のメンバーや弁護士らが出席するシンポジウムの開催を予定しています。 厚労省通達 基総発1003第1号(平成26年10月3日) 過労死等防止対策推進法に基づくシンポジウムの開催について http://wwwho
10月27日
08:40
精神科専門医の説明を頼ると、どうしても専門的な知識による表現を重視しますので、中小企業の経営者や人事労務担当者にとって、わかりやすく、かつ、知っておくべき、「うつ病」に関する最低限の知識を、拙著『中小企業の「うつ病」対策』より以下に紹介します。 (1)「うつ病」の診断基準 現在では、「アメリカ精神医学会」で定義している精神疾患の分類と診断の統計マニュアル「DSM-Ⅳ」が、診断の世界標準になっています。
10月24日
15:10
大阪府大阪市の税理士法人が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/350.html
10月24日
14:31
東京都港区のコンサルティング会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/275.html
10月24日
08:12
被告・会社側は、労災を認められませんでしたので、これは良かったのですが、思わぬ付録が付いてきたということでしょうか、むしろ付録が本誌のような様相です。 コンプライアンスの必要性を物語っている典型的な例です。 また、原告側は労災を認められませんでしたが、このままでは多分終わらず、遺族は審査請求することになるでしょう。 労災法 第三十八条 保険給付に関する決定に不服のある者は、労働者災害補償保険審査官
10月23日
08:45
わが国は、抗精神病薬の投与薬剤数が諸外国と比べて多いことが指摘されてきました。 今回、これを是正するために、抗不安薬、睡眠薬、抗うつ薬及び抗精神薬の処方の適正化が実施されました。 都道府県薬剤師会担当役員殿 日薬業発第174号 平成26年9月29日 日本薬剤師会 副会長 森 昌平 適切な向精神薬の使用の推進について 平素より、本会会務に格別のご高配を賜り、厚くお礼を申し上げます。 さて、向精神薬等の適正使用、
10月22日
12:30
大阪府大阪市の労働保険事務組合が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/348.html
10月22日
07:46
専門医の説明によると、 一般的に、薬の最も著明な作用で治療の目的に用いられるものを薬の主作用といい、治療上不必要ないし有害な作用を副作用と呼んでいますが、どんな薬でも両方の作用がありますので、副作用は必ずあると考えてよいでしょう。 ところが、精神疾患にり患し、現在療養中の方々は、意外と処方された薬の「副作用」については、関心が低いようです。 処方された薬を指示通りに飲んでいるのですが、案外、薬の副作
10月21日
08:32
衛生委員会の役割が重要になります。 すなわち、各企業内、事業所内で実施されるストレスチェック制度の運用に関わる「諮問機関」的な役割を、現行の(安全)衛生委員会が担うことになるでしょう。 (安全)衛生委員会は、分りやすく解説すると、安衛法において以下のように決められています。 『事業者は常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに、衛生に関することを調査審議し、事業者に意見を述べるため、衛生委員会を設置
10月20日
13:14
東京都新宿区のアウトソーシング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/345.html
10月20日
07:47
今回の法改正で決められた「ストレスチェック」制度のキーワードは、「安心して受診できる」です。 そのためには、具体的な仕組みを構築し、かつ事業所内・社内に告知し、ひとつひとつ実績・成果を積み上げていかなければなりません。 もし、「安心して受診できない」制度となれば、事実上、「ストレスチェック」制度は、有名無実化してしまいます。 そして、事業所側が従業員からの信頼を回復するための労力は、新規に導入する労
10月17日
17:05
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/210.html
10月16日
13:49
神奈川県横浜市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/347.html
10月15日
07:17
企業関係者は、こうした現状と問題点を認識できているのでしょうか? 精神障害と言っても、病名は多岐にわたりますが、決して簡単に回復しない疾病であること理解しましょう。 全ての事象が、労働者の就労中の事情によって惹起したことではないことを承知していますが、企業関係者は、他人事ではなく、いつかは自社、さらには我が身にも降りかかってくるかもしれないという、問題意識が必要でしょう。 (参考)精神病床「住まい化」
10月14日
17:45
東京都新宿区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/16.html
10月14日
07:15
揉めに揉めている、厚労省ストレスチェック項目等に関する専門検討会の、中間とりまとめが9月26日公表されました。 どうでしょう。読んだだけで理解できますか? ストレスチェック項目等に関する専門検討会中間とりまとめ 1ストレスチェックの実施方法について (1)実施者 ・ ストレスチェックの実施者(以下単に「実施者」という。)としては、医師、保健師のほかに、厚生労働省令で定める者として、現時点では、看護師、
10月13日
07:49
去る8日、既にご案内の通り、小生が参加している「みどり研究所」主催の改正安衛法セミナーが好評裡に終了しました。 小生が担当した「ストレスチェック」については、改正法案の詳しい説明に加えて、企業・事業所が、すぐに対応しなければならないこと、法律施行までに対応しなければならないことの解説に加えて、法改正によって予測できる経営環境の変化についても、根拠を提示しながら具体的に解説し、セミナー参加者の意識改
10月10日
14:56
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/258.html
10月10日
08:21
セカンドオピニオンを求めることは、一般的な常識として遠慮しがちではないでしょうか。 しかし、遠慮することは、まったくありません。 精神科専門も、積極的な活用を推奨しています。 セカンドオピニオンとは、「精神疾患り患者(患者)が、現在治療をうけている診療機関での診断や治療方針について、他の診療機関の医師に意見を聞く」ということです。 内科、外科等においては、一般的に、血圧、心拍数、さらには血液検査、尿
10月09日
09:50
東京都港区の税理士法人が 社会保険労務士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/207.html
10月08日
10:39
東京都新宿区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/124.html
10月07日
11:45
東京都港区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/318.html
10月07日
08:13
7回に亘って報告した、ストレスチェック制度解釈の関連情報です。 それは、「産業医の重要性が増す」という、小生の予測です。 安衛法の改正で、小生が最も注目しているのは、産業医の役割、位置づけです。 日常的に、産業医と良好な関係が築けていることが前提になりますが、 中小企業が、安価で、効率的で、信頼できるストレスチェックを希望するのであれば、契約している産業医を頼ることをお勧めします。 何故か?全てまでは
10月06日
13:42
東京都豊島区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/344.html
10月06日
08:44
前回のブログで、障害者雇用が進んでいると報告したのに、一方で残念な報告になりました。 障害者雇用率は、例え法定雇用率を満たしていなくても、正しく申告しましょう。 そして、今年こそは法定雇用率を達成しようと、強い決意で臨んでください。 法令を順守する障害者雇用は、御社の発展に必ず寄与することでしょう。 障害者雇用率を水増し 厚労省所管の独立行政法人 2014/10/2 日経 厚生労働省所管の独立行政法人「労働者健
10月03日
11:05
東京都八王子市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/46.html
10月03日
08:07
景気回復で「重要な戦力」…障害者の雇用増加 読売新聞 9月14日 障害者の就職に追い風が吹いている。 障害者の法定雇用率が昨年4月1・8%から2・0%に引き上げられたことに加え、景気回復に伴う人手不足も理由だ。 人材紹介大手は専門部署も設立した。専門家は、景気にかかわらず安定的な雇用が求められると指摘する。 住宅設備大手「LIXIL(リクシル)」(東京)は今年7月、障害者が働く場「WING NIJI」を開
10月02日
17:28
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/197.html
10月02日
09:00
以前より申し上げていますが、小生は、メンタルヘルス対策上、朝方勤務への移行を推奨します。 「朝型勤務」本格普及へ指針改定検討 残業削減「早く帰りやすい雰囲気」に SankeiBiz 9月17日(水) 政府は、長時間労働の見直しに向け朝型勤務を普及させようと「労働時間等設定改善法」の指針を改定する方針だ。 残業時間削減の手法として有効な朝型勤務の趣旨や取り組み事例を盛り込むことを検討する。 また導入企業に助成金の取得
10月01日
17:45
東京都港区・福岡県・沖縄県の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/114.html
10月01日
07:14
判決は「安定して勤務をしていれば、就労前に精神疾患があっても労災認定の妨げにならない」との判断を示しました。 「安定して勤務をしていた」が、決め手になったのでしょうね。 このような判例が示されれば、さらに労災認定が増えることが、容易に予測できます。 過労自殺、労災認める 就労前にうつ病診断の女性 2014年9月18日 朝日 飲食チェーンで働いていたうつ病の女性(当時25)が自殺したのは過重な労働が原因だとして
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