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新着日記一覧  2015年10月
1件~ 15 件を表示
10月30日
11:36
東京都渋谷区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/462.html
10月30日
09:12
当ブログでは、あえて「うつ病」対策としています。なぜか? 実は、ご存知の通り、精神疾患といってもさまざまなのですね。 小生、精神疾患については全くの素人ですから、DSMⅣ(現在はDSMⅤ)と首っ引きで、にわか知識を詰め込んだのですが、その種類というか、分類の多さというか、まさに迷宮の世界です。 ですから、最も り患者が多い、「うつ病」に絞って、対策を考え、紹介してきました。 対象を絞り込まないと、的確な対策を
10月29日
10:50
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/361.html
10月29日
09:04
発達障害といっても、実にさまざまなのですね。 もっとも有名なのは、アスペルガー症候群ですが、当記事に紹介されているようなADHDも、多いようですね。 うつ病もそうですが、自覚症状がないのが不幸ですね、専門家に指摘されるまで自分は全く意識していないのです。 これ以上は、専門領域ですから踏み込まないようにします。 大人の発達障害(3) 苦手な部分に気づき補う 埼玉県所沢市の社会福祉士の芹沢忠行さん(44)は
10月28日
10:15
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/129.html
10月28日
09:00
いわゆる従来型のうつ病は、企業の対応策が功を奏してきた結果、だいぶ改善がすすんでいるようです。 これに代わって、いわゆる若年型のうつ病や、発達障害が、企業のメンタルヘルス対策における課題になってきているようです。 大人の発達障害(2) 患者同士で学ぶ会話力 「日光の観光を楽しんだが、翌週には豪雨で氾濫した」「地元のお祭りに参加して、花火大会や盆踊りをみた」 東京都新宿区の晴和病院で9月中旬、20~4
10月27日
18:47
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/320.html
10月27日
09:48
東京都世田谷区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/461.html
10月27日
09:18
読売朝刊で、大人の発達障害についての連載がありました。とても参考になる記事ですので、以下に紹介します。 なお、当記事は、有料配信になっていますので、関係の皆さんには、お役に立つのではないでしょうか。 大人の発達障害(1)読売 15.10.20 30代になって病気と診断 昭和大烏山病院(東京都世田谷区)の事務職員、堀越一雄さん(40)は、幼い頃から一人で遊ぶのが好きで、パズルやブロックに夢中になっていた。世間
10月26日
16:56
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/291.html
10月26日
10:47
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/334.html
10月26日
09:11
Q:質問編⑤において、「なお、面接指導の申出を行わない労働者に対して、実施者以外の者が勧奨を行うことについては、ストレスチェックの実施事務従事者に限って可能であることを、押さえておきましょう。(実施マニュアルP54~55)」とありました。 実施事務従事者には、衛生管理者や人事労務担当、安全衛生担当などの従業員を充てる予定ですが、 これでは、実施事務従事者が重要な個人情報に触れることになります。 A:ご指摘の
10月23日
15:36
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/397.html
10月23日
08:04
「職場の健康づくり」推進…国際ワークショップ 2015年10月16日 読売 職場で取り組む健康づくりについて、アジアの6か国・地域の政府機関や企業の担当者らが学び合う国際ワークショップが、13~15日、東京都内で開かれた。 職場の健康づくりを推進することで、従業員のやる気を引き出して生産性が高まるなど経営面にもプラスとなるとの考えが、国内外の企業に広がっている。 ワークショップは、先進事例の発表などを通じ、企
10月22日
15:06
東京都中央区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/416.html
10月22日
10:59
東京都港区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/4.html
10月22日
08:49
休めない会社、入りたくない 学生の意識、変化くっきり 2015年10月15日 朝日 東京都港区の慶応義塾大学三田キャンパスから徒歩1分の場所にあるカフェ。 東大や京大など、有名大学の近くに全国10店舗を展開する「知るカフェ」だ。 ドリンク代などの経費は現在約180社のスポンサー企業が負担する。 企業はここで説明会などを通じ、学生と交流する仕組みだ。 「自分は安定志向なので、就職活動では福利厚生や職場環境を重視し
10月21日
19:09
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/171.html
10月21日
11:05
東京都千代田区のコンサルティング会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/235.html
10月20日
10:28
神奈川県横浜市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/332.html
10月19日
10:02
東京都豊島区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/319.html
10月19日
08:04
有休取得率、47.3%へ低下=政府目標に程遠く―厚労省 時事通信 10月15日 厚生労働省が15日発表した就労条件総合調査によると、2014年に民間企業で働く労働者が取得した年次有給休暇の割合は47.3%となり、前年から1.5ポイント低下した。 政府は2020年までに取得率を70%に引き上げる目標を掲げているが、50%にも届かない状態が続いている。 労働者1人当たりに与えられた有給休暇の日数は平均18.5日と前年と同じだったが、実
10月16日
15:26
東京都千代田区の税理士法人が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/451.html
10月16日
08:58
この報道には、びっくりしました。365日連続勤務で、長時間残業をしているにも関わらず、残業代が一切支払われていない、という究極のブラック企業が、報道されました。 一瞬、耳を疑いましたが、すでに労災認定もされているので、事実なのですね。 当ブログを閲覧いただいている皆様も、耳を疑い、びっくりされているのではと推測します。 しかし、笑ってばかりはいられません。御社においては、このようなブラックな側面は全く
10月15日
12:15
東京都渋谷区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/144.html
10月15日
08:54
Q:厚労省のストレスチェック制度のQ&A6にも説明があるのですが、ストレスチェックの対象者を詳しく説明してください。 A:ストレスチェック制度の対象者は、一般定期健康診断と同じく常時使用する労働者です。 ただし、派遣労働者は、一般定期健康診断と同じく、派遣元事業主において実施することになりますが、派遣先においても、集団ごとの集計・分析のために、ストレスチェックを受診することになります。 さて、常時
10月14日
11:03
東京都港区の事業会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/456.html
10月14日
09:15
大企業は、当然の行動ですが、中小の企業も重要な経営課題に位置づけることが必要になります。 当ブログでは、 既に9月29日の「ストレスチェック制度の準備情報⑪」にて、以下のような見解を記しました。 『従って、「わが社にメンタルの問題はない」という企業においては、法令をクリアできる水準で、ストレスチェックの実施ができれば十分でしょう。 実施する態勢も、現有の人員、組織で対応しましょう。 厚労省は、衛生委員会を
10月13日
18:05
東京都足立区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/203.html
10月13日
08:02
調査によると、ビジネスパーソンが働きやすい職場環境として何を重視するか、66項目について尋ねた結果、3位には「メンタルヘルス不調者の少なさ」(31.0%)が入り、9位にも「メンタルヘルス不調予防・復職支援策」(22.5%)が選ばれた。 人を活かす会社調査 2015/10/5 日本経済新聞 働く人々は「人を活かす会社」をどのような点で評価しているのか。 大手企業で働く人を対象にした「ビジネスパーソン調査」では、適正な休
10月12日
07:34
Q:面接指導を受けない従業員に対して、会社としてどのようなフォローをすれば良いのでしょうか? A:会社は、面接指導の対象者が誰であるのか、一切わかりません。わからない仕組みになっています。 もし、わかるようであれば、個人情報の保護が出来ていないということになります。 会社がわかる、知りうる情報は、本人の同意により面接指導が必要であるという評価結果を事業者が把握している場合を除き、面接指導の対象者が、
10月11日
07:54
Q:会社・事業場が面接指導した医師の意見に基づいて就業上の措置を行おうとしたところ、当該労働者から当該医師の意見とは異なる、主治医の診断書が提出された場合、会社側としてはどのように対応すべきか? A:対立させないことが肝要であり、産業医と主治医が連携してアプローチすることが重要です。 今回のSC制度に限らず、メンタルヘルス問題には、多くの方面の専門家、関係者が関与しますので、それぞれの利害関係や、
10月09日
15:53
東京都中央区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/455.html
10月09日
09:22
東京都中野区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/256.html
10月08日
16:27
東京都港区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/450.html
10月08日
11:06
神奈川県横浜市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/452.html
10月08日
08:50
Q:事業主が面接指導した医師の意見に基づいて、残業の少ない部署に配転するとか、残業や休日出勤を減少させる措置を講じた結果、残業手当や休日出勤手当が減少、またはなくなり、減収となった。 これは、申出を理由とした不利益な取扱いに当たるか? A:不利益な取扱いに当たりません。 面接指導した医師の意見に基づいて、残業の少ない部署に配転するとか、残業や休日出勤を減少させる措置を講じた結果ですから、問題になりま
10月07日
15:49
東京都小金井市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/448.html
10月07日
09:18
Q:SC制度を就業規則に規定しなければなりませんか? A:この件は、現在行政側の宿題になっています。 改正安衛法は、6月25日に公布されています。 それにしても宿題の提出が遅いですよね。夏休み前の公布なのに、夏休みが終わって1ケ月以上も過ぎています。 小学校で宿題の提出を忘れたらどうなるのでしょうか?廊下で立っていなさいですか。閑話休題 この質問は、以前に回答したような記憶があります。 しかし、当時のブ
10月06日
10:30
東京都豊島区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/337.html
10月06日
08:55
ストレスチェック制度の導入が、まじかに迫っています。 と言われると、焦りを感じます、しかし、何回も繰り返していますので、分かっていると思いますが、来年の11月末までに実施すれば良いのですから、気持ちを落ち着けてください。 ですから、用意万端という企業から、まだ何も、という企業まで相当なバラつきがあるようです。 御社の進捗状況は、いま、どの辺でしょうか? 正直なところ、50人から200人規模の企業であれば、お
10月05日
08:26
想像通りの結果ですね。 残業して、一生懸命さが評価されるのは、入社1.2年目の若手社員だけです。 ただ、余りにも働きすぎると、D事件の二の舞になりかねませんから、程度問題ですが。 しかし、労働生産性の指標だけは、よく理解できません。 なぜなら、日本の産業競争力は強いではないですか。 サラリーマン経験者として強調したいですね。 2015/9/22 日本経済新聞 労働政策研究・研修機構が残業に関する調査をしたところ、
10月02日
08:51
9月1日からの準備期間については、詳しくご案内済みです。 本年は、ストレスチェック制度の実施を控え、メンタルヘルス対策が主眼となっています。 平成27年度全国労働衛生週間実施要綱 1.趣旨 全国労働衛生週間は、昭和25年の第1回実施以来、今年で第66回を迎える。 この間、全国労働衛生週間は、国民の労働衛生に関する意識を高揚させ、事業場における自主的労働衛生管理活動を通じた労働者の健康確保に大きな役割を果たしてき
10月01日
10:58
神奈川県横浜市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/347.html
10月01日
09:52
9月3日のブログ「精神障害者の自立を支援」の続編です。 精神障害者も、ある程度に病状が回復すれば、就労の意欲は高まります。 そこで、支援機関やハローワーク、さらにはジョブコーチなどの支援を仰ぎながら就労するのですが、 問題は就労先の待遇、特に賃金です。 なお、障害者の賃金は、最低賃金法で、最低賃金の減額の特例により、最低賃金を下回ることが認められています。 (最低賃金の減額の特例) 第七条 使用者が厚生
10月01日
09:50
ストレスチェックの実施体制は、整いましたか? ・すべてを、自社内の資源(ひと、態勢)でまかなう ・すべてを、外部機関のEAPに委託することとし、契約済みである ・足らない部分の、外部の機関・人材に委嘱することとし、契約済みである ・現在、進行中であり、未決定の課題がある どうでしょうか?焦る必要はありません、と以前から申し上げていますので、 腰を据えて、ゆっくりと準備しましょう。 余計なことですが、マイ
10月01日
09:49
面接指導の対象者を絞り込みました、取りあえず「ほっ。」ではいけません。 対象者から除かれた高ストレス者をどうするのか? そのまま、放置してよいわけがありませんから、何らかの対策を講じなければなりません。 面接指導の対象者が、面接指導を受けるように勧奨してもなお、面接指導を固辞する場合の対応は、 マニュアルp56.57に詳述されていますので、参照してください。 ストレスチェックの結果、高ストレスでありながら面
10月01日
09:48
企業・事業所にとって、ストレスチェック制度の最大の難関は、ストレスチェックの結果を受けての、 医師による面談指導でしょう。 昨日と同じようなはなしになりますが、小生は当制度のキーポイントであると 理解していますので、しつこく紹介するのです。 今日にテーマは、どのような従業員を面談の対象にするのか?です。 ストレスチェック結果において、高得点者ないしは高ストレス者と考えらる従業員ということになります。
10月01日
09:47
PCが故障した為、アップできませんでした。本日より再開します。 平成28年4月1日より、改正障害者雇用促進法が施行されます。 平成27年3月25日付けで、すべての事業主を対象に、障害者差別禁止指針及び合理的配慮指針が告示されましたが、いよいよ、平成28年4月1日から適用されることになります。 障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律の概要 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha_h25/d
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