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新着日記一覧  2016年10月
1件~ 15 件を表示
10月31日
16:46
東京都千代田区のコンサルティング会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/235.html
10月31日
12:13
東京都千代田区のコンサルティング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/608.html
10月30日
16:04
当ブログで積極的に取り上げている、朝方勤務。 これを率先して実施している民間企業のひとつが、伊藤忠商事です。 小生が就活(当時は、このような言葉はありませんでしたが)活動している頃から、当社は、三井物産や三菱商事等の後塵を拝していて、いつも取扱高は3~5位だったと記憶していますが、現在では、トップだそうですね。何か勢いというものを感じますね。 そして、伊藤忠商事は、企業広告にとても注力している企業の
10月28日
13:38
埼玉県越谷市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/614.html
10月28日
08:06
Q:ストレスチェックの受検者が、受検対象者の40%に止まってしまいました。 労基署からの指導や、何らかの処分はあるのでしょうか? どのように報告したらよいでしょうか? A:結論です。様式第6号の2(第52条の21関係)を使用して、全て事実を記入の上、提出してください。 定期健康診断の報告と同じ要領で、対応してください。 なお、異なるのは、報告日です。 (検査及び面接指導結果の報告) 第52条の21 常時五十人以上の労働
10月27日
09:12
東京海上日動の広報記事になってしまいました。 これまでは、労災保険に上乗せして保障する民間保険が多数、販売されてきましたが、 いよいよ精神疾患にも対応した保険が登場しました。 参考までに、精神疾患に関連する裁判では、有名な電通事件の賠償額、16,800万円があります。 支払い能力がある電通ですから対応できましたが、体力の弱い中小・零細な企業では、当然に支払い能力はありません。 もちろん司法も、被告企業の支払
10月26日
16:21
東京都港区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/481.html
10月26日
12:02
東京都港区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/287.html
10月26日
08:10
Q:東芝うつ病事件に学ぶことは、何ですか?ストレスチェック制度と関係があるように思います。 A:よく気づかれましたね。東芝うつ病事件(最二小判平26.3.24)は、うつ病による休職後、解雇となったが、うつ病発症は業務に起因するとして解雇無効を争った事案で、原告側がほぼ完全勝訴した事案です。 この裁判で注目しなければならないのは、「自らの精神的健康に関する情報は、労働者のプライバシー情報であり、通常は秘匿して就
10月25日
16:02
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/544.html
10月25日
11:45
東京都千代田区のコンサルティング会社が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/109.html
10月25日
09:33
新聞報道からの推定ですが、「精神障害等の労災認定について」(厚労省)の「別表1.業務による心理的負荷評価表」に当てはめてみると、 ・発病直前の1か月におおむね160時間を超えるような時間外労働を行った(特別な出来事) ・仕事内容・仕事量の大きな変化を生じされる出来事があった② ・勤務・拘束時間が長時間化する出来事があった② が、該当しますので、労災認定は当然かと考えます。 それにしても、自死当日に認可が
10月24日
16:20
東京都西東京市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/586.html
10月24日
12:08
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/263.html
10月24日
08:26
当事案では、なんと、「労基署は過労死の可能性が高いと判断して、 遺族に労災申請手続きの書類を送った。」とあることです。 「従業員寮で心疾患のため、27歳で亡くなった。」とありますので、多分、救急車を呼んだものと推測できます。 そうすると、当然に警察の捜査が入りますから、労基署への連絡もあったことでしょう。 労基署としては、当該事業場からは何の報告もないでしょうから、自ら調査に乗り出し、その結果、 記事
10月21日
11:57
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/512.html
10月21日
08:03
当ブログでは、「第二の電通事件」というタイトルで掲載しましたが、 ようやく、マスコミも過去に「全く同じと言ってよいほどの」同様な事件があったことに気が付いたようです。 たぶん第1報を報じた記者の皆さんは、電通事件をご存じではなかったのでしょうね。なにしろ25年前の事件ですから。 読売新聞の社説から転用します。 「電通では1991年にも、入社2年目の男性社員が過労自殺している。 両親が起こした損害賠償請
10月20日
16:06
東京都世田谷区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/585.html
10月20日
13:33
東京都中央区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/170.html
10月20日
08:13
「人を活かす会社」の条件は、 1位は「休暇の取りやすさ」(44.6%)、2位は「労働時間の適正さ」(39.8%)だった。 「メンタルヘルス不調者の少なさ」(34.6%)が3位だった。 働き手の意識 適正な労働時間を重視 介護との両立も関心 2016/10/3 日本経済新聞 ビジネスパーソンが考える働きやすい職場の条件とは何か。 大手企業で働く人を対象にした「ビジネスパーソン調査」では、 休暇の取りやすさや適正な労働時間を重視
10月19日
15:44
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/464.html
10月19日
12:33
埼玉県川口市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/476.html
10月19日
08:25
Q:今回のストレスチェック制度では、医師と面談した高ストレス者の情報は、当該医師より報告がありますので、会社側として対策を講じることができますが、その他の情報は全く入ってこないので不安です。 情報は、どのようにしたら入手できるのでしょうか?それとも、入手する必要はないのでしょうか? 安全配慮義務を会社として果たすことを求められていますので、対応を教えてください。 A:ご質問、ご心配はごもっともです。 ま
10月18日
13:22
東京都中央区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/108.html
10月18日
08:11
80時間超す残業、企業の2割 初の「過労死白書」 2016/10/7 日経 政府は7日、過労死等防止対策推進法に基づく「過労死等防止対策白書」を初めて閣議決定した。 1カ月間の残業時間が、労災認定の目安となり「過労死ライン」とされる80時間を超えた正社員がいる企業は22.7%に上ると指摘。 正社員の4割近くが高いストレスを抱えながら働いている実態も浮かび、職場環境の改善、働き方の見直しなどを訴えている。 2014年の同法施
10月17日
16:32
東京都千代田区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/613.html
10月17日
12:35
千葉県柏市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/47.html
10月17日
07:26
三大紙の社説を紹介します。どれも似たり寄ったりで、説得力を感じません。 確かに、新聞は事実を報道してくれますが、 「ああ、いい記事だな」と感じる記事が少ないと思うのは、望みすぎでしょうか? ところで、三大紙の社内では、長時間労働はないのでしょうか? 過労死はないのでしょうか?精神疾患が労災に認定されたことはないのでしょうか? そして、どのようなメンタルヘルス対策を講じているのでしょうか? こちらのほうが
10月14日
08:49
色々と取りざたされている、逆パワハラの典型例でしょうか? 確かに、逆パワハラは、精神障害等よる労災認定の「別表1.業務による心理的負荷評価表」に決まりはありません。 それが原因で、労基署は労災を認めなかったのでしょうか。 なお、類例としては、部下からの嫌がらせを争った、渋谷労基署長事件(東地判 平21.5.20)があります。 郵便局員の自殺「部下の嫌がらせが原因」 妻が国を提訴 2016年10月5日 朝日 愛知県新城
10月13日
16:50
東京都国分寺市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/610.html
10月13日
08:21
記事から推測すると、 ①14年6月から今年6月までのほとんどの月で残業時間が月100時間を超え、 うち3カ月は連続して月200時間を超えたという ②これほどの残業をしているのに、対価としての時間外手当が、全く支払われないというショック この二つが重なって、うつ病や味覚障害を発症したというように理解するのでしょうね。 因みに、14年6月から今年6月までの残業代を試算してみると、少なく見積もっても、 単価2,00
10月12日
16:19
神奈川県横浜市の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/611.html
10月12日
11:22
東京都杉並区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/141.html
10月12日
08:24
久々のQ&Aです。締め切りが近づいてきました。 Q:個人情報の秘匿を、「しつこく」問われています。 例えば、面接指導に対象者を呼び出す場合、イントラネットを使用しても、手紙を利用しても、対象者の呼び出しは秘匿できますが、対象者が面談のため離席するには上司の許可が必要ですから、 ここで、個人情報が少なくとも上司には必然的に漏れてしまいます。 面談対象者から個人情報が漏えいしたと言われれば、反論の余地はありま
10月11日
16:28
東京都杉並区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/437.html
10月11日
12:32
東京都足立区の社会保険労務士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/203.html
10月11日
08:21
報道によれば、電通事件(最二小平12.3.24)の再現です。 電通女性社員の自殺は労災 三田労基署、残業倍増を認定 2016/10/7 日経 広告大手の電通に勤めていた高橋まつりさん(当時24)が昨年12月に自殺したのは、直前に残業時間が大幅に増えたのが原因だとして、三田労働基準監督署(東京)が労災認定していたことが7日、分かった。 遺族代理人の川人博弁護士が明らかにした。認定は9月30日付。 川人氏によると、高橋さんは
10月10日
07:51
長時間残業等がなくならない。そこで政府を挙げて、「働き方改革」を推進しています。 ご参考までに、主だった働き方・休み方の改善については以下のような手法があります。 以前より制度の共有化が進んでいるものもあり、「朝型の働き方」のように 最近になって提案された制度もあります。 こんなにも多くの手法があるのかと、いまさらながら感心しないでくださいね。 しかし、今からでも遅くはありません。 御社の現状・社風・
10月07日
08:27
企業がメンタルヘルス対策を進めるうえで重要な施策として位置づけられる長時間労働是正策は、たくさんの手段・手法があります。 実際、各企業は、自社の成り立ち、文化、業容、従業員構成など、幅広い観点から対策に取り組んでいます。 東京都に限られますが、「TOKYO働き方改革宣言企業」という施策が公表・実施されています。 なお、この施策は、当ブログにおいても早速紹介していますし、企業側の受け入れも順調と聞いていま
10月06日
15:19
東京都千代田区のコンサルティング会社が 社労士スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/235.html
10月06日
09:08
今回、一般市民向けのメンタルヘルス対策セミナーの講師を受けることになりました。 東京杉並区の荻窪保健所主催のセミナーです。 タイトルは、「働く人と家族のメンタルヘルス~うつ病は、人を選ばない~」です。 セミナーの内容は、以下のように考えています。 「うつ病にり患する人は、厚労省が把握しているだけで年間約100万人、識者の推定では、年間300万人ともいわれています。働く人がうつ病をり患すると、いつもどおりに
10月05日
08:44
結論としては、良いことだと考えます。むしろ、遅きに失したとも考えます。 年金申請者にとって、障害年金の支給申請を認定されるか、されないかでは、大きな違いです。 障害年金支給、地域差なくせるか 厚労省のガイドライン運用開始 2016年9月29日 朝日 障害年金が支給されやすい地域とそうでない地域があり、都道府県の格差は最大6倍に広がっている。 厚生労働省は医師の判断が難しい精神・知的障害を対象に細かく基準を定め
10月04日
17:17
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/273.html
10月04日
11:48
埼玉県上尾市の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/609.html
10月04日
08:44
報道によると、九州労働局の管轄下では、9月12日現在、ストレスチェックの実施結果を報告したのは、対象事業場の4.8%だそうです。 ただし、定期健康診断等とストレスチェックの結果報告については、則52条において、方式が異なっていることに留意する必要があります。従って、実態としてはもう少しストレスチェックは進んでいるものと推測できます。 (検査及び面接指導結果の報告) 第52条の21 常時五十人以上の労働者を使用す
10月03日
16:06
東京都港区の税理士法人が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/417.html
10月03日
12:07
東京都千代田区の社会保険労務士事務所が スタッフを募集中です。 ↓ご応募はこちら↓ https://www.1150job.com/recruit/567.html
10月03日
08:44
「中小企業は2割どまり」との報道を受けて、それではなぜ期限までに2か月と迫ってきたのに、ストレスチェックを実施できないのか、実施しないのかを考えます。 その前に、従業員50人以上の企業(あえて、事業場ではない)においては、概ねストレスチェックを実施しなければならない、という認識はお持ちのようです。 法令順守の意識が高いことはおおいに評価されるべきでしょう。 それなのに何故実施できないのか。実施しないの
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