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  <title>社労士ブログ（日記）のヒビコレ</title>
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        <rights>Copyright (c) 2009, 1150sr</rights>
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        <email>support@1150sr.com</email>
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  <title type="html">ヒビコレシリーズに新しい仲間が増えました！</title>
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  <updated>2008-12-12T12:46:34+09:00</updated>
      <published>2008-12-12T12:46:34+09:00</published>
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  <name>1150sr</name>
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      <summary type="html"> ヒビコレシリーズに新しい仲間が増えました！その名も『ヒビコレシミュレーション・ラボ』http://www.1150simu.com/会社の労務・経理・法務に役立つ試算ツールなどを提供していきます。ただいまブログパーツを無料配布中です！http://www.1150simu.com/ </summary>
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              ヒビコレシリーズに新しい仲間が増えました！


その名も『ヒビコレシミュレーション・ラボ』
http://www.1150simu.com/


会社の労務・経理・法務に役立つ

試算ツールなどを提供していきます。


ただいまブログパーツを無料配布中です！
http://www.1150simu.com/
              
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  <title type="html">社名公表されたら・・・</title>
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  <updated>2008-12-11T18:41:41+09:00</updated>
      <published>2008-12-11T18:41:41+09:00</published>
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  <name>1150sr</name>
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      <summary type="html"> どうぞ、ご覧下さい( ^_ - )☆〜 ↓ ↓ ↓http://www.sharoshiblog.com/srtawada/ </summary>
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              どうぞ、ご覧下さい( ^_ - )☆〜
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http://www.sharoshiblog.com/srtawada/
              
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  <title type="html">派遣・パート年末解雇緊急相談ダイヤル：連合大阪が開設　／大阪</title>
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  <updated>2008-12-11T12:30:19+09:00</updated>
      <published>2008-12-11T12:30:19+09:00</published>
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  <name>1150sr</name>
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      <summary type="html"> ※「社会保険労務士」検索してヒットしたニュース（12月10日 毎日ｊｐ）全文↓連合大阪は、派遣社員などの非正規労働者の解雇や雇い止めが急増していることを受け、１１〜１３日に「派遣・パート年末解雇緊急相談ダイヤル」（０１２０・１５４・０５２）を実施する。連合大阪の相談員や弁護士、社会保険労務士らが無料で電話相談に応じる。時間は、１１、１２日が午前１０時〜午後７時、１３日が午前１０時〜午後５時。ここ最近、連日「社労士」が引っ掛かります。上記の相談は労使双方ができるんですかね？たく... </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    


              ※「社会保険労務士」検索してヒットしたニュース

（12月10日　毎日ｊｐ）
全文↓

連合大阪は、派遣社員などの非正規労働者の解雇や雇い止めが急増していることを受け、１１〜１３日に「派遣・パート年末解雇緊急相談ダイヤル」（０１２０・１５４・０５２）を実施する。連合大阪の相談員や弁護士、社会保険労務士らが無料で電話相談に応じる。時間は、１１、１２日が午前１０時〜午後７時、１３日が午前１０時〜午後５時。



ここ最近、連日「社労士」が引っ掛かります。
上記の相談は労使双方ができるんですかね？
たく...
              
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  <title type="html">うまく行ってる時は</title>
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  <updated>2008-12-11T09:44:15+09:00</updated>
      <published>2008-12-11T09:44:15+09:00</published>
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  <name>1150sr</name>
      </author>
      <summary type="html"> なぜかプライベートが破綻する人間・・・ねたみ、やっかみ見たいのが多いですね自分が遅れると思っているのか？相手の成功を喜べない方は、成功がほど遠いと思います。たいてい、暇な人に多いタイプですね係わらない方がよいです </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    


              なぜか
プライベートが破綻する

人間・・・ねたみ、やっかみ見たいのが多いですね
自分が遅れると思っているのか？

相手の成功を喜べない方は、成功がほど遠いと思います。
たいてい、暇な人に多いタイプですね
係わらない方がよいです
              
    ]]> </content>
    </entry>
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  <title type="html">6年ぶりの賞与</title>
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  <updated>2008-12-11T06:25:54+09:00</updated>
      <published>2008-12-11T06:25:54+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
      </author>
      <summary type="html"> 昨日は賞与が支給されました。9月１６日から勤め始めましたが、約0.6か月分いただきました。平成15年の９月末でリストラに協力して退職したので、その年の夏の賞与以来６年振りです。とても嬉しいです。添付写真は庁舎前の通りで昨日の帰りに撮影しました。日本の道100選に選ばれた「パークロード」と言います。 </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    
              <img src="http://sns.1150sr.com/img.php?filename=d_6514_1_1228944354.jpg&w=120&h=120"/>

              <img src="http://sns.1150sr.com/img.php?filename=d_6514_2_1228944354.jpg&w=120&h=120"/>

              昨日は賞与が支給されました。

9月１６日から勤め始めましたが、約0.6か月分いただきました。

平成15年の９月末でリストラに協力して退職したので、その年の夏の賞与以来６年振りです。

とても嬉しいです。

添付写真は庁舎前の通りで昨日の帰りに撮影しました。

日本の道100選に選ばれた「パークロード」と言います。
              
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  <title type="html">焦り</title>
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  <updated>2008-12-10T22:09:21+09:00</updated>
      <published>2008-12-10T22:09:21+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
      </author>
      <summary type="html"> 久しぶりにヒビコレ立ち上げました。日記などは初の試み。今の事務所に勤務して3年を経過し、とうとう4年目に突入してしまいました。このまま今の事務所にい続けていいものかどうか・・・迷います。この3年いろいろな仕事をするチャンスがありそれなりに充実していたのは事実。But、今のこの事務所環境ではモチベーションが低下する一方。我慢にももうそろそろ限界。やはり、転職か、はたまた開業か・・・。... </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    


              久しぶりにヒビコレ立ち上げました。
日記などは初の試み。
今の事務所に勤務して3年を経過し、とうとう4年目に突入してしまいました。
このまま今の事務所にい続けていいものかどうか・・・迷います。
この3年いろいろな仕事をするチャンスがありそれなりに充実していたのは事実。
But、今のこの事務所環境ではモチベーションが低下する一方。
我慢にももうそろそろ限界。やはり、転職か、はたまた開業か・・・。...
              
    ]]> </content>
    </entry>
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  <title type="html">年金国庫負担増、決まりましたね！</title>
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  <updated>2008-12-10T19:47:49+09:00</updated>
      <published>2008-12-10T19:47:49+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
      </author>
      <summary type="html"> 政府・与党は10日、来年4月から基礎年金の国庫負担割合を、現行の三分の一から2分の1に引き上げ、財源には「埋蔵金」と呼ばれる財政投融資特別会計の金利変動準備金を充てる方針を固めた。引き上げに必要な2．3兆〜2．5兆円を2009年度予算案に計上する。法律では引き上げの前提として「安定財源の確保」を定めているが、消費増税のめどが付かないまま「埋蔵金」流用で見切り発車する。 ・・・との事です。 社労士勉強中は３分の１と１０００分の３２で覚えましたが、やっと変わりましたね。 社労士試験に合格したか... </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    
              <img src="http://sns.1150sr.com/img.php?filename=d_6506_1_1228906069.jpg&w=120&h=120"/>


              　政府・与党は10日、来年4月から基礎年金の国庫負担割合を、現行の三分の一から2分の1に引き上げ、財源には「埋蔵金」と呼ばれる財政投融資特別会計の金利変動準備金を充てる方針を固めた。引き上げに必要な2．3兆〜2．5兆円を2009年度予算案に計上する。法律では引き上げの前提として「安定財源の確保」を定めているが、消費増税のめどが付かないまま「埋蔵金」流用で見切り発車する。
　　　
　・・・との事です。
　社労士勉強中は３分の１と１０００分の３２で覚えましたが、やっと変わりましたね。
　社労士試験に合格したか...
              
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    </entry>
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  <title type="html">トライアル雇用で雇用対策</title>
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  <updated>2008-12-10T17:29:51+09:00</updated>
      <published>2008-12-10T17:29:51+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
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      <summary type="html"> 下記をご覧下さい☆ ↓ ↓ ↓http://www.sharoshiblog.com/srtawada/ </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    


              下記をご覧下さい☆
　　↓　↓　↓
http://www.sharoshiblog.com/srtawada/
              
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  <title type="html">内定取り消しの「迷惑料」として53人に100万円　日本綜合地所</title>
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  <updated>2008-12-10T12:59:51+09:00</updated>
      <published>2008-12-10T12:59:51+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
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      <summary type="html"> ※「社労士」で検索してヒットしたニュース（12月9日 MoneyZine）http://moneyzine.jp/article/detail/114799/取り消し件数の推移http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/11/dl/h1128-2d.pdfヒットした部分↓内定取り消しはマンション市況低迷で業績が急速に悪化したためだが、「経営不振という理由だけで内定を取り消せるとは限らない」というのが社労士や弁護士など多くの専門家の意見で、日本経団連も今月に入り会員企業に対し、「内定取り消しは法令違反となる可能性が高い」として、新卒者の内定取り消しを行わな... </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    
              <img src="http://sns.1150sr.com/img.php?filename=d_6500_1_1228882869.gif&w=120&h=120"/>


              ※「社労士」で検索してヒットしたニュース

（12月9日　MoneyZine）
http://moneyzine.jp/article/detail/114799/

取り消し件数の推移
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/11/dl/h1128-2d.pdf

ヒットした部分↓

内定取り消しはマンション市況低迷で業績が急速に悪化したためだが、「経営不振という理由だけで内定を取り消せるとは限らない」というのが社労士や弁護士など多くの専門家の意見で、日本経団連も今月に入り会員企業に対し、「内定取り消しは法令違反となる可能性が高い」として、新卒者の内定取り消しを行わな...
              
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  <title type="html">【ゆうゆうＬｉｆｅ】年金　がん患者の生活整備　障害年金の使い方（下）</title>
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  <updated>2008-12-10T12:38:04+09:00</updated>
      <published>2008-12-10T12:38:04+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
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      <summary type="html"> ※「社会保険労務士」で検索してヒットしたニュース（12月10日 MSN産経ニュース）http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/081210/wlf0812100821002-n1.htmヒットした部分↓・山本さんに代わって、障害年金の請求をした社会保険労務士の中村朋子さんは「診断書では、生活への支障の度合いは２級相当だったが、肺活量や血中酸素の数値などは悪くなく、結果的に認定では３級になった」という。・山本さんのケースについて、社会保険労務士の中村朋子さんは「病状の進行の度合いに応じて年金の請求をする、がんの典型例だ」... </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    
              <img src="http://sns.1150sr.com/img.php?filename=d_6499_1_1228881725.jpg&w=120&h=120"/>


              ※「社会保険労務士」で検索してヒットしたニュース

（12月10日　MSN産経ニュース）
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/081210/wlf0812100821002-n1.htm

ヒットした部分↓

・山本さんに代わって、障害年金の請求をした社会保険労務士の中村朋子さんは「診断書では、生活への支障の度合いは２級相当だったが、肺活量や血中酸素の数値などは悪くなく、結果的に認定では３級になった」という。
・山本さんのケースについて、社会保険労務士の中村朋子さんは「病状の進行の度合いに応じて年金の請求をする、がんの典型例だ」...
              
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  <title type="html">相談窓口相次ぎ開設 キヤノンなど労働者削減（大分）</title>
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  <updated>2008-12-10T12:19:04+09:00</updated>
      <published>2008-12-10T12:19:04+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
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      <summary type="html"> ※「社会保険労務士」で検索してヒットしたニュース（12月10日 読売新聞）http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/oita/news/20081209-OYT8T00762.htmヒットした部分↓県労連は１２日午前１０時〜午後６時、４市で社会保険労務士らが対応する。大分市下郡の保険医会館、中津市三ノ丁の建交労県北支部、日田市田島本町の全日自労日田支部、佐伯市中村東町の建交労大分分会（０９７２・２３・４５５５）の４会場。佐伯市以外の問い合わせはフリーダイヤル（０１２０・３７８・０６０）へ。九州は大手メーカーの生産拠点... </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    


              ※「社会保険労務士」で検索してヒットしたニュース

（12月10日  読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/oita/news/20081209-OYT8T00762.htm

ヒットした部分↓

県労連は１２日午前１０時〜午後６時、４市で社会保険労務士らが対応する。大分市下郡の保険医会館、中津市三ノ丁の建交労県北支部、日田市田島本町の全日自労日田支部、佐伯市中村東町の建交労大分分会（０９７２・２３・４５５５）の４会場。佐伯市以外の問い合わせはフリーダイヤル（０１２０・３７８・０６０）へ。



九州は大手メーカーの生産拠点...
              
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  <title type="html">やるきも・・・</title>
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  <updated>2008-12-10T09:57:13+09:00</updated>
      <published>2008-12-10T09:57:13+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
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      <summary type="html"> すでに続かない・・・・呑みすぎた・・・なんとか１時には寝たい体力使うな・・・呑みもまさに無駄な浪費お金も、体力も・・・ </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    


              すでに続かない・・・・

呑みすぎた・・・

なんとか１時には寝たい
体力使うな・・・呑みも

まさに無駄な浪費
お金も、体力も・・・
              
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">正社員も首切り</title>
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  <updated>2008-12-09T19:15:28+09:00</updated>
      <published>2008-12-09T19:15:28+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
      </author>
      <summary type="html"> 下記からご覧下さい☆ ↓ ↓ ↓http://www.sharoshiblog.com/srtawada/ </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    


              下記からご覧下さい☆
　　↓　↓　↓
http://www.sharoshiblog.com/srtawada/
              
    ]]> </content>
    </entry>
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  <title type="html">就職が決まりました・・・たぶん。</title>
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  <updated>2008-12-09T18:58:04+09:00</updated>
      <published>2008-12-09T18:58:04+09:00</published>
      <author>
  <name>1150sr</name>
      </author>
      <summary type="html"> 前々からお話を頂いていた社労士事務所に就職が決まりました。始めは働くママに嬉しい１０時〜１６時、週５日のパート勤務。１年契約で、働きぶりによっては更新してもらえそうです。交通費も出るし、時給は思っていたより２５０円も高くてびっくりしました。すごく嬉しいです。ただ、仕事開始が２月から・・・事務所がそれまでに急に業績が悪化するなんてことはないと思うけど、方針転換して「やっぱやめたぁ」なんてことにならないかちょっと心配です。でも勤務させていただいた暁には、きっと「雇ってよかった！... </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    


              前々からお話を頂いていた社労士事務所に就職が決まりました。
始めは働くママに嬉しい１０時〜１６時、週５日のパート勤務。
１年契約で、働きぶりによっては更新してもらえそうです。
交通費も出るし、時給は思っていたより２５０円も高くてびっくりしました。
すごく嬉しいです。
ただ、仕事開始が２月から・・・
事務所がそれまでに急に業績が悪化するなんてことはないと思うけど、
方針転換して「やっぱやめたぁ」なんてことにならないかちょっと心配です。

でも勤務させていただいた暁には、きっと「雇ってよかった！...
              
    ]]> </content>
    </entry>
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  <title type="html">「突然の経営悪化」で企業は内定を取り消せるのか</title>
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  <updated>2008-12-09T11:32:48+09:00</updated>
      <published>2008-12-09T11:32:48+09:00</published>
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      <summary type="html"> ※「社労士」で検索してヒットしたニュース（12月8日 MoneyZine）http://moneyzine.jp/article/detail/114509/ヒットした部分↓採用内定の取り消しする場合に認められているものは、提出書類に重要な虚偽記載があった場合や卒業できなかったり、健康状態の悪化や就業規則上の解雇理由となるような行為があった場合などだ。また「著しい経済事情の変化があった場合」も合理的と認められてはいるが、「経営不振という理由だけで内定を取り消せるとは限らない」というのが社労士や弁護士など多くの専門家の意見だ。... </summary>
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              ※「社労士」で検索してヒットしたニュース

（12月8日　MoneyZine）
http://moneyzine.jp/article/detail/114509/

ヒットした部分↓

採用内定の取り消しする場合に認められているものは、提出書類に重要な虚偽記載があった場合や卒業できなかったり、健康状態の悪化や就業規則上の解雇理由となるような行為があった場合などだ。また「著しい経済事情の変化があった場合」も合理的と認められてはいるが、「経営不振という理由だけで内定を取り消せるとは限らない」というのが社労士や弁護士など多くの専門家の意見だ。



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